人生的更多種可能

? 今天是2017年5月26日,剽悍晨讀帶來了一本書,埃米尼亞·伊瓦拉的《轉行》,她通過對39位成功轉行者進行的深度訪談,提煉出了一套人生轉型的普適策略,讓每個人都能擁有實現多樣化嘗試的可能,從而突破原有的人生邊際。

? 不知道是我理解錯誤,還是執著于摳字眼,在我看來,轉行的‘行’是重點,但是最終結果的還是‘轉’這個動態。作者雖然沒有讓人手起刀落,立馬斬斷現有的連接,而是讓人慢慢嘗試新領域,從而獲得新經驗,更新人際網絡,達到提升自我的效果,但是最中心的途徑仍然是‘轉’。

? 不能否認‘轉’確實適合很多因為各種原因入錯行的人,但是仍然有很多人在熱愛著自己的行業同時也想擁有更多種可能,那就沒辦法了嗎?

? 我相信那是否定的!‘斜杠青年’或許能為我們提供一種新思路。那什么是‘斜杠青年’呢?斜杠青年是指不再滿足于專一職業,而選擇擁有多重職業和身份的多元化生活的人群。從定義上就可以看出,斜杠青年不僅保持原有職業的縱向深化,并在新領域橫向發展,從而達到提升自我,實現多元化生活的效果。

? 斜杠青年有五種經典的組合模式:1.穩定收入+興趣愛好的組合;2.左腦+右腦的組合;3.大腦+身體的組合;4.寫作、教學、演講、顧問組合;5.一項工作多項職能型。

? 對于一個不想離開本行業,又想要提升自我,擁有多元化生活的人來說,擁有多重身份的斜杠青年似乎是一個很不錯的選擇。

? 可是這么多種組合模式,又該如何選擇呢?第一種:自己的工作,還有其他的愛好,但是愛好不足以支撐自己的生活;第二種:類似于白天程序員,下班是戲劇編導;第三種:白天上班,晚上就是普拉提的教練;最好的是第四種,黃金組合,因為這個組合形成了一個完美的循環,互補提升,特別適合知識型的人才。第五種,類似于ceo,雖然是一個職業,但是接觸到的東西是非常多的,什么職能都要接觸,要跨很多領域去做職能的工作。未來的企業中,這樣的職能一定越來越多。

? 拿我自己來說,我曾經絞盡腦汁去挖掘自己的興趣所在、追問朋友自己的擅長之處,甚至差點參加行動派的熱情測試導師培訓,這一切只為探尋出自己的熱情所在,從而加強加大訓練,期望將熱情轉換成優勢,成為斜杠中的一環,但是正如埃米尼亞·伊瓦拉所分析的結果一樣,失敗了。

? ?雖然我并不會采納埃米尼亞·伊瓦拉的‘轉’,但是她分析得出的某些策略同樣適用于斜杠青年的養成計劃。

? 我的失敗顯然驗證了埃米尼亞·伊瓦拉提到的誤區。因為我本人更趨向于黃金組合模式,加上自己并不擅長寫作,那該怎么辦呢?行動起來,加入小灶群,將以往的純輸入模式轉換至‘邊輸入、邊輸出’模式,盡管不擅長,但是開始了行動,再一次驗證了埃米尼亞·伊瓦拉“小步慢跑”。

? 從另一個刷新社交的層面來說,接觸了小灶群一下子便將自己的視野開闊了好幾倍,各行各業的牛人簡直無處不在,以往的圈子即使支持卻無法給出中肯的建議,在小灶群根本不用擔心,唯一擔心的就是輸出不夠。進入新的領域,開拓了新的關系,其中的不適應帶來了極多不舒適感,但是進步肉眼可見,心中的成就感亦日益增多。

? 走向多元化生活的這條路還很長,我正在嘗試,你呢?


每天進步一點點,堅持帶來大改變。

大家好,我是糊小姐,請不吝賜教。

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