? ? ?從一個有意思的現象說起吧，很多時候你我會做一些“傻”事，然后用一句“沒關系，反正誰也不認識我”來緩解尷尬，或者在做“傻”事前就先放出這句話，仿佛有了這萬能金句，一切的犯傻與不合常理便都可以得到諒解。
? ?“反正誰也不認識我”這是我們這些屁民總結的道理，可是從我們開始認識自我，認識自己“人”這個概念時好像就學過這么一個道理呀，“人有自然屬性和社會屬性。人的社會屬性指人和其他動物的根本區別。”沒記錯應該是馬克思說的吧。
?所以當我們總是抱有“反正誰也不認識我”的觀念去生活去工作去處世的時候，也就意味著在一定程度上放棄了社會屬性，那么是否可以反問，我們跟其他動物還有什么區別？
? 建立在道德約束以及責任意識上的行為大方才是我行我素的瀟灑，否則只是任意妄為。
? ? ? 如果一個團隊里，有人說“反正不是我的工作”“反正老板不認識我”“反正我不做還有別人做”“反正我能力一般”“反正我就能做這樣”……你說的對，全對，那既然這樣你為什么還要工作呢？你的八小時豈不是在誤人誤己？
? ? ? ?我覺得一份工作不僅僅是給了你生活的扶持金，而是在工作與團隊合作中，你發現你做為“人”的社會屬性在不斷的豐厚，逐漸豐富的經驗歷練讓你變得不怕沒有工作，甚至有了更多的選擇，一天8小時，得過且過是一天，全情投入也是一天，我們都知道“少管閑事”是一種輕松，但工作中請問什么算是“閑事”？這世界上能培養我們責任感的地方只有兩處，一是家庭二是工作。好，你可以說你只需要活的輕松快樂，不需要有什么責任感，那又為何走進公司加入團體？這樣的心境可以選擇做背包客自由職業者無人約束無人管束，豈不更好？
? ? ? ?所以，既然當我們決定走進團隊之中，責任感就是一個不可回避的話題，你說不懂，自會有人教你……說的這里又想起一句狗屁“道理”——“天塌了高個子的人頂著”。發明這句話的人我相信一定不是個有出息的人，團隊中是有“高個子”的人，但這些人不是你來依靠的，你們是一起成長一起面對團隊困難的，好比你總說“這關我什么事”，那么天真的“塌陷”時，是否高個子的也可以說一句“我憑什么幫你扛？”
? ? ? ?所以，作為個體你可以標榜個性，但作為團隊中的個體不管是為了自己的發展還是為了什么，最有價值的應該是理解與協助。
? ? ? ?“反正誰也不認識我”，沒人想認識你，但總不能你連自己都認不全吧？
