談到權(quán)利想到了發(fā)號(hào)施令，其相反你在執(zhí)行權(quán)利的時(shí)候要先接受權(quán)利，再者是否具備對(duì)方賦予你的支持，如缺少支持更多的便是敷衍。
你心中如何定義你的職位，首先要自己接受自己的責(zé)任信任他人的能力。溝通中你是否做到讓對(duì)方清晰你的思路，在團(tuán)隊(duì)中你是否給予傳播正能量，在工作中你是否以身作則。在對(duì)方的位置上考慮問題，以公平的方式分配任務(wù)。
做他人沒有嘗試的，力薦他人不能跨越的，陪同他人勇敢突破。
