輔導一位實習生,面試很多家電商的運營助理崗位,都被pass,壓力很大,也很焦慮。
緊接著面試了一家代運營助理,試用期薪資2500,工作地點杭州。
01、長期目標
我讓這位實習生想清楚自己為什么要做這個崗位,對自己的職場之路有什么助力作用。
職業生涯幾十年,生存期,發展期,自我實現期,可以加速,但是不能跨越這個階段。
02、人崗匹配度
目標崗位要求目標崗位職責和自己能力匹配度多少?感覺自己面試回答的還行,是自己認為還行,那面試官怎么認為呢。
進一步盤點自己資源和優勢的話,思考目標崗位能不能發揮自己的優勢。
因為沒有經驗,更多的是讓面試官看到自己和該崗位的人崗匹配度,以及優勢和潛力,強大的學習力,底層的能力比經驗更重要。
03、合作思維
很多面試官都會問的一個問題“你為什么想要加入我們公司”?很多面試者會回答貴公司很不錯,自己想要來學習更多東西。
其實職場的本質是價值交換,學校學習只需要交學費,公司卻是給你錢。成熟的求職者會回答“在貴公司,我能夠實現自我價值,同時也能夠為公司創造很多價值”。我們是合作者,而不是索取者。
建議第一份工作,做滿3年,3年以下做加法,3年以上是乘法。