輔導一位實習生，面試很多家電商的運營助理崗位，都被pass，壓力很大，也很焦慮。
緊接著面試了一家代運營助理，試用期薪資2500，工作地點杭州。
01、長期目標
我讓這位實習生想清楚自己為什么要做這個崗位，對自己的職場之路有什么助力作用。
職業生涯幾十年，生存期，發展期，自我實現期，可以加速，但是不能跨越這個階段。
02、人崗匹配度
目標崗位要求目標崗位職責和自己能力匹配度多少？感覺自己面試回答的還行，是自己認為還行，那面試官怎么認為呢。
進一步盤點自己資源和優勢的話，思考目標崗位能不能發揮自己的優勢。
因為沒有經驗，更多的是讓面試官看到自己和該崗位的人崗匹配度，以及優勢和潛力，強大的學習力，底層的能力比經驗更重要。
03、合作思維
很多面試官都會問的一個問題“你為什么想要加入我們公司”？很多面試者會回答貴公司很不錯，自己想要來學習更多東西。
其實職場的本質是價值交換，學校學習只需要交學費，公司卻是給你錢。成熟的求職者會回答“在貴公司，我能夠實現自我價值，同時也能夠為公司創造很多價值”。我們是合作者，而不是索取者。
建議第一份工作，做滿3年，3年以下做加法，3年以上是乘法。
