我第一年考博士時，感覺很好，各科成績也都很好，但沒考上，原因很簡單，各專業都只有一個名額，我是本專業第二名，套用今天專欄用語，就是“我考得挺好的，然并卵”。
前段時間參加招聘考試，有幾位應聘者，非常優秀，站在人盡其才的立場，他們都應該被錄用。但我們只招一名，那其他人只能是“雖然優秀，然并卵”。
為什么會變成如此？不是我們錯了，而是這個世界的規則在發生變化，簡單說，即“這是贏家通吃的社會”。
因為科技、交通、媒體等的高速發展，在每個領域，大量的工作被機器“搶占”，所需要的人在不斷減少。
以前還可以容納不同層次、不同地域的名星、企業存在，而現在被媒體和交通抹平了所有的地域性差異，不再需要省級選手、市級選手，而國家級選手可以出現在任何一個地域。造成的后果，就是馬太效應——“凡是少的,就連他所有的,也要奪過來。凡是多的,還要給他,叫他多多益善!”。
從財富角度考慮，以前20%的富翁，掌握著80%的財富，而現在“贏家通吃的社會”，就可能變成10%的富翁，掌握著90%的財富。
有淘寶、京東存在，其它成千上萬的第二流的同類平臺，就只能“然并卵”，有亞馬遜存在，成千上萬的書店，就只能“然并卵”。
我們怎么辦？
——好在世界正在變得多元化。多元化，意味著領域在變，“元”在增加。
所以，我們能做的，就是找到自己的領域，找到自己的小眾，找到屬于自己的那一個“元”，然后在其一個較小的“元”中做到第一。
換言之，以前領域較少，第一也少，現在雖然馬太效應越來越突出，但領域變多了，第一的機會增加了。萬維綱說，今天的大企業越來越少，小企業越來越多，這里邊本身包含有企業類型的增多。
此外，古典老師總結的以前傳統就業的模式是“行業+企業+職位”，新型模式是“圈子+能力+特色”。傳統模式中，行業分化較粗，都是大企業，第一機會很少，通俗說，叫狼多肉少。新型模式的圈子越來越細，你可以做不同圈子的第一，已經有狼多肉也多的味道。
當然，無論狼多肉少，還是狼多肉多，重點是做頭狼。
