每個人身上都有一個固化的東西，固化的思想，固化的習慣，能不能突破它或者認識它決定了你能不能進步。

每一個團體都是一個小世界，里面有各種形形色色的人物，大人物小人物，我們公司也是這樣，進公司兩年多基本上了解大多人，老板，領導副總經理。我都能看得到他們身上的品質，和固化思想，老板為什么能成為老板，我覺得是因為他很少固化，進而不斷突破自己，改變自己的認知處理問題的方式，說白了就是有高度但是不停留在那個高度。而有些人到達了一定的高度卻很難突破那個高度，其實對于他們自己來說那樣的高度已經足夠了，這也許就是人與人之間的區別。

很多的時候固化的思想真的很可怕，它限制了一個人的一生，有一些問題你永遠都想不到想不通，最可怕的是你不去想了。

所以看透問題實屬不易，理解并深信，讓周圍的人深信才可行。每個人到了一個階段，最難的是再上一個階段，就像有人質疑你反駁你不認同你，你開始可能是想盡辦法用自己的口舌據理力爭讓別人為你拍手稱快，可另一種處理方式就是微微一笑而過。這也許就是兩種不同的境界了。

目前為止，讀書，學習別人身上的有點，自己獨立思考摒棄陋習是使我進步的唯一幾個途徑！