（1）

周末組織了兩次群內語音分享，通過踐行再次驗證了教就是最好的學。從分享完群內小伙伴的熱烈討論來看，大家對股票投資交易，個人投資成長方面的內容的反饋是非常好的，也堅定了我繼續下去的決心。從自己的孤獨的學習，到有這個群大家共同踐行前進，再到為了給大家更好的分享自己的所學而進行的倒逼式的輸入——處理——輸出的過程，這種剛需帶來的成長加速度越來越大了。

這段時間的運營，讓我對如何做好社群，有了一些淺薄的思考：

1.明確的社群目標

明確的社群目標會吸引具有同樣想法的人群走在一起，明確的目標也會讓社群運營者有足夠的動力持續推動社群的發展；

2.清楚的社群規則

清楚的社群規則會讓社群有秩序，無序的社群往往會摻雜大量的無意義討論，進而造成對社群成員的騷擾，導致社群成員參與度下降，社群活力下降；

3.持續的價值輸出，

組織社群成員持續進行文字，音頻等價值內容的分享，會讓我們不斷沉淀優秀的成員，淘汰不積極的成員，保障社群的活躍性和社群價值的增長。

3.社群的輸出價值決定了大家的歸屬

（2）

本周社群運營的幾點有用的操作：

a.完善了社群的規則，明確了大家加入群以后要做的幾件事情。

規則1.0內容如下：

歡迎新同學入群，請做下自我介紹！

0.輸入：“群精華”可看到歷史討論

1.本期100天的學習計劃包括股市，樓市和區塊鏈三部分內容

2.請選擇相關資料學習，每周輸出一篇心得，三個月完成6本書籍學習并輸出讀書筆記

3.每周末群內會組織兩次線上分享，大家將自己的學習成果教授給其他人

4.工作時間(工作日8:00-18:00)禁言，平時晚上自由交流

5.相關推薦: 股票投資類：格雷厄姆的聰明的投資者，查理芒格的窮查理寶典，彼得林奇點評的股票大作手回憶錄，手把手教你讀財報。地產投資：房價的本質，區塊鏈投資：巴比特論壇等

希望大家都能早日入門，完成投資領域的從小白到精通，走向財富自由之路

b.搜索了一個微信群管理的工具，釋放了我的精力。群管理工具的管理功能很強大，說幾個我用了覺得還不錯的功能：

1.新人入群時自動歡迎

2.定時發布群內提醒

3.批量通知群成員

4.收錄群討論精華，文字和音頻都可以收錄，方便查閱

（3）

幾個問題記錄，考慮是否有更合適的處理方式。

1.人員審核耗費大量精力，需要找到更好的審核方式，集中時間集中審核，不影響群內成員；

2.隨機加入的成員不能有夠保證給群內提供有價值的分享的時候，需要有工具記錄群成員的輸入，來判定是否剔除；

3.成員分享機制按照入群順序以此類推，如果有報名參加的可以提前推薦；

（4）

人以群分，物以類聚，互聯網最好的地方就在于脫離了時間，空間，階層的限制，給我們接觸到更好的知識，更好的老師，讓一群愿意變得更好的人匯聚在一起，共同努力提高。

一個簡單的微信群運營過程中，會發現很多有意思的點，群內成員的討論會激發出很多新的思路，一些閃光的發言也會讓我有期房；另一方面也會發現很多需要提高的地方，個人自我管理，群成員的溝通，如何更好的服務大家，等等。

所以無論從個人成長還是學習管理的角度，參與一個社群的運營都是有價值和意義的。