(1)
周末組織了兩次群內語音分享,通過踐行再次驗證了教就是最好的學。從分享完群內小伙伴的熱烈討論來看,大家對股票投資交易,個人投資成長方面的內容的反饋是非常好的,也堅定了我繼續下去的決心。從自己的孤獨的學習,到有這個群大家共同踐行前進,再到為了給大家更好的分享自己的所學而進行的倒逼式的輸入——處理——輸出的過程,這種剛需帶來的成長加速度越來越大了。
這段時間的運營,讓我對如何做好社群,有了一些淺薄的思考:
1.明確的社群目標
明確的社群目標會吸引具有同樣想法的人群走在一起,明確的目標也會讓社群運營者有足夠的動力持續推動社群的發展;
2.清楚的社群規則
清楚的社群規則會讓社群有秩序,無序的社群往往會摻雜大量的無意義討論,進而造成對社群成員的騷擾,導致社群成員參與度下降,社群活力下降;
3.持續的價值輸出,
組織社群成員持續進行文字,音頻等價值內容的分享,會讓我們不斷沉淀優秀的成員,淘汰不積極的成員,保障社群的活躍性和社群價值的增長。
3.社群的輸出價值決定了大家的歸屬
(2)
本周社群運營的幾點有用的操作:
a.完善了社群的規則,明確了大家加入群以后要做的幾件事情。
規則1.0內容如下:
歡迎新同學入群,請做下自我介紹!
0.輸入:“群精華”可看到歷史討論
1.本期100天的學習計劃包括股市,樓市和區塊鏈三部分內容
2.請選擇相關資料學習,每周輸出一篇心得,三個月完成6本書籍學習并輸出讀書筆記
3.每周末群內會組織兩次線上分享,大家將自己的學習成果教授給其他人
4.工作時間(工作日8:00-18:00)禁言,平時晚上自由交流
5.相關推薦: 股票投資類:格雷厄姆的聰明的投資者,查理芒格的窮查理寶典,彼得林奇點評的股票大作手回憶錄,手把手教你讀財報。地產投資:房價的本質,區塊鏈投資:巴比特論壇等
希望大家都能早日入門,完成投資領域的從小白到精通,走向財富自由之路
b.搜索了一個微信群管理的工具,釋放了我的精力。群管理工具的管理功能很強大,說幾個我用了覺得還不錯的功能:
1.新人入群時自動歡迎
2.定時發布群內提醒
3.批量通知群成員
4.收錄群討論精華,文字和音頻都可以收錄,方便查閱
(3)
幾個問題記錄,考慮是否有更合適的處理方式。
1.人員審核耗費大量精力,需要找到更好的審核方式,集中時間集中審核,不影響群內成員;
2.隨機加入的成員不能有夠保證給群內提供有價值的分享的時候,需要有工具記錄群成員的輸入,來判定是否剔除;
3.成員分享機制按照入群順序以此類推,如果有報名參加的可以提前推薦;
(4)
人以群分,物以類聚,互聯網最好的地方就在于脫離了時間,空間,階層的限制,給我們接觸到更好的知識,更好的老師,讓一群愿意變得更好的人匯聚在一起,共同努力提高。
一個簡單的微信群運營過程中,會發現很多有意思的點,群內成員的討論會激發出很多新的思路,一些閃光的發言也會讓我有期房;另一方面也會發現很多需要提高的地方,個人自我管理,群成員的溝通,如何更好的服務大家,等等。
所以無論從個人成長還是學習管理的角度,參與一個社群的運營都是有價值和意義的。