如果你感到焦慮，生活一團(tuán)糟糕，工作不是自己喜歡的卻無(wú)力改變。
如果你感情不順，婚姻不幸福，覺得伴侶簡(jiǎn)直不可理喻，開始不相信愛情。
如果你覺得教育孩子很失敗，無(wú)法正常和孩子溝通，親子關(guān)系變得惡劣。
那么《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》你不容錯(cuò)過(guò)，這并不是一本純粹的關(guān)于企業(yè)管理，或者時(shí)間管理的書籍，而是涵蓋了整個(gè)人生的管理，你所面對(duì)的各路問(wèn)題都能通過(guò)這七個(gè)習(xí)慣得到解決。
簡(jiǎn)單概述一下這七個(gè)習(xí)慣
001積極主動(dòng)
采取積極主動(dòng)的行為，為自己過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，不怨天尤人，用由內(nèi)而外的方式來(lái)改變自己。
002以終為始
個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此創(chuàng)造未來(lái)，之后所有的行動(dòng)也是為了目標(biāo)而行動(dòng)。
003要事第一
最重要的事情一定要擺在第一位，這點(diǎn)是很多成功人士反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。
004雙贏思維
雙贏是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是分享更多的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源。
005知彼解己
面對(duì)任何人，學(xué)會(huì)聆聽，坦然處之，雙方對(duì)彼此的了解才會(huì)更自然，知彼需要仁心，解己需要勇氣，只有平衡兩者，才可大幅提升溝通率。
006統(tǒng)合綜效
不是按照你的意愿，也不是聽從我的建議，而是選出第三種方式，它是相互尊重的成功，不但了解了彼此，還要尊重和稱贊彼此的差異，欣賞對(duì)方解決問(wèn)題的手法，最終使整體獲得一加一大于二的效果。
007不斷更新
磨刀不誤砍柴工，我們?cè)凇翱硺洹钡臅r(shí)候，要時(shí)常更新自己，主要從“身體、精神、智力、社會(huì)/情感”來(lái)磨練自己。
學(xué)習(xí)了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，接下來(lái)我們就可以運(yùn)用起來(lái)
Q改變還沒付諸實(shí)踐時(shí)？
設(shè)定不變的中心，改寫人生劇本，成為第一次創(chuàng)造者，創(chuàng)造屬于你自己的個(gè)人使命宣言，把他它成個(gè)人憲法一樣遵守。
Q當(dāng)你為設(shè)定目標(biāo)精疲力盡時(shí)？
立刻為自己重新安排，對(duì)自己做出承諾，把“如果我”，改成“我可以”。
再根據(jù)任務(wù)和角色制定目標(biāo)，比如（角色：母親——任務(wù)：成為善解人意的媽媽）
再寫出每周要實(shí)現(xiàn)的既定目標(biāo)，做好自我管理四步驟（確認(rèn)角色—選擇目標(biāo)—安排進(jìn)度—每日調(diào)整）
Q當(dāng)你找不到生活的目標(biāo)和意義時(shí)？
你需要跨越難關(guān)，積極主動(dòng)的選擇積極的生活方式，找到那件你一直想做，但又覺得自己缺少天賦、時(shí)間或能力的事情？然后克服自己弱點(diǎn)，你覺得你應(yīng)該做些什么，把你能做的事情列入本周計(jì)劃表。
比如很多人想練習(xí)寫作，卻覺得自己寫不好，那么排除萬(wàn)難你能做的第一件事是什么？對(duì)，先寫下第一篇文章。
Q如何專注一件事，放棄瑣事
首先你要識(shí)別自己的生活中心，比如今天是周一，在工作的時(shí)間，就是以事業(yè)為中心，那么就不要逛淘寶給孩子買奶粉尿褲，如果今天是周末，你的生活重心是家庭，就不要在陪伴孩子時(shí)看視頻刷朋友圈。專注的秘密就是做符合當(dāng)下生活中心的事。
Q如何處理不同的意見
首先，不要戴著有色眼鏡看待別人，你認(rèn)為很重要的事，可能在別人眼里只是瑣事，我們可以運(yùn)用統(tǒng)合綜效的習(xí)慣來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，先安靜的聆聽對(duì)方的需求，當(dāng)你不再咄咄逼人時(shí)，對(duì)方也會(huì)尊重你，只有心平氣和的商量才能解決問(wèn)題，最終找出平衡彼此的建議。
Q關(guān)于效能原則
“農(nóng)夫發(fā)現(xiàn)養(yǎng)的餓會(huì)下金蛋，漸漸變的貪婪，于是把餓殺了，想取出更多的金蛋，然而餓死了再也沒有金蛋了”
這點(diǎn)運(yùn)用在健康上也是如此，很多人為了工作拼命的加班熬夜想賺更多錢(金蛋)，把自己累垮了（自己就是鵝），結(jié)果去醫(yī)院看病的錢都不止加班費(fèi)。
育兒?jiǎn)栴}上，比如為了讓孩子收拾出整潔的房間，你用嘮叨、威脅的方式得到了結(jié)果（金蛋），她的內(nèi)心并非情愿，長(zhǎng)此以往，就犧牲了孩子的幸福。
如果你能耐心一點(diǎn)，陪伴孩子一起收拾，告訴她房間整潔的重要性，你們的關(guān)系才不會(huì)有隔閡，等于喂飽了親子關(guān)系這只鵝。結(jié)果自然是良性的。
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以上是我根據(jù)自己的問(wèn)題，在書中找到的答案。
關(guān)于個(gè)人技能、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)人管理，你想解決的問(wèn)題書中都有答案。
以及人際關(guān)系中關(guān)于家庭關(guān)系、婚姻關(guān)系、親子關(guān)系、同事關(guān)系，作者都給出了深刻的解答。
還有企業(yè)效率以及管理技能作者用了大量的案例來(lái)實(shí)踐理論，如果你是企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者一定不容錯(cuò)過(guò)。
好的作品可以流傳幾十年，甚至幾百年，而作者史蒂芬·柯維總結(jié)的高效能人士的七個(gè)習(xí)慣也是可以歷久彌新，如果你依然迷茫、溝通不善，真的要及早閱讀此書，定能幫助你更好的過(guò)上高效人生。
