? ? ? ?狼性文化，本身應(yīng)該是針對(duì)銷售驅(qū)動(dòng)的企業(yè)而言的，以狼性團(tuán)隊(duì)的敢拼、協(xié)作去爭(zhēng)取市場(chǎng)份額的最大化，應(yīng)該說是狼性文化的目的。那么沒有銷售環(huán)節(jié)的企業(yè)怎么辦呢？會(huì)不會(huì)養(yǎng)了一群白眼兒狼呢？答案是肯定的。因?yàn)闆]有銷售環(huán)節(jié)的企業(yè)的業(yè)務(wù)群組就是包工隊(duì)，包工隊(duì)的素質(zhì)就是狗群，除了討好老板就是欺壓弱小。

? ? ? ?10年前有人問我如何定位企業(yè)文化？"潤物細(xì)無聲"，企業(yè)里需要給默默工作的人們一種精神層面的肯定，就要說出來一些這個(gè)層面的定義，讓大家知道我們都是這樣的。可后來，狼來了，多數(shù)人在績(jī)效體制中沒有了那份雖然虛無但還可信的安全感，于是有人問我企業(yè)文化是什么？我的回答像個(gè)吃貨-"缺什么補(bǔ)什么吧"。