一、為什么要勾搭牛人

1）改變人的，終究是人

自己從書本中學得的知識有時候很難被利用，反而從牛人身上獲得的知識用處更大，主要原因有：

1、牛人給予的知識針對性和實操性更強，他們結合了自己的經驗，會避過一些實踐的坑

2、目睹牛人的實際狀況，會受到視覺刺激，從而產生“自己也想成為牛人”的強烈想法

目睹引起感受，感受激發改變

3、與牛人之間有價值觀的碰撞，從而產生有效鏈接

2）人的幸福，來自關系

良好的人際關系，是幸福的源泉。

我們擅長的是隱藏自己的情緒，而非袒露，所以很少有人愿意主動與大家產生鏈接。

為什么很多人看似很親近，其實還差那么點距離，就是因為彼此沒有主動的投入，浮于表面的關系其實不能帶給我們愉悅的感受。

方法：

1、提高自己的朋友圈，豐富自己的朋友圈，

2、主動走出去，才能找到志同道合的人。

3）搞定人，才能搞定事

事在人為，所以很多時候還是不要就事論事的好，畢竟人是長久的，事情只有一時，而且只有平時的鏈接，才有更多解決事情的可能。所以要先搞定人，而不是著力在事上。

著力在人上，可以有更深的鏈接，后續會有很多可能，比如合作、思想碰撞。

著力在事上，完事就沒有鏈接了，然后相忘于江湖。

二、思維誤區

1）內向者，就不能高效社交？

社交是一種社會技能，內向只是一種性格，性格很難改變，但技能可以練習。

牛人也會緊張，也是經過后天的刻意練習才有今天的自在和自如。

調整自己的看法，學習溝通的方式和方法。

推薦書目：《溝通的藝術》《內向者的競爭力》

2）nobody，就不能勾搭牛人？

聰明而又得體的提問，會讓勾搭變得可行。

三、人際交往的心法

1）人是目的，不是工具

禁忌：

不用讓對方感受到被侵犯，被利用和被干擾。

單純的解決問題，把別人當跳板。

因為一旦產生這樣的關系，很難產生真實的鏈接，很難有效溝通

方法：人會有共同的需求，從對方的角度考慮，從而為對方提供一定的價值，而不是一味的利用和索取。

2）硬價值、軟價值

硬價值：職位，財富、能力和技能

軟價值：情緒價值，比如很好聊天的體驗

硬價值不足，軟價值來補，當個人基礎相對薄弱的時候，就做到舉止得當，細節照顧到位，使對方舒適。

3）同理心與換位思考

為對方考慮，從對方的角度出發。

不要從自己的價值組成去衡量別人，比如牛人的時間和我們的時間代價肯定具有很大的差距，不要因為你是拿錢咨詢，別人就要奉陪到底，站在對方的角度去思考問題，于人于己都是得益。因此當勾搭到牛人后一定要少一些無效的提問，節約對方的時間，否則就沒有下次了。

四、溝通技巧

1）學會傾聽

聽對方的表達，而不是只聽自己的內心。

我們已經習慣于從自己的角度出發，而非別人的角度，往往聽入的只是自己過濾過的，會存在一定的片面性。

有效、認真的傾聽。

繁體字的聽要有耳有口，簡體字的聽只有口，所以聽要用心，而非只是搶著表達自己的觀點。

聽到他說出來的話和沒有說出來的話

正確傾聽的姿態：看著對方，保持專注，身子前傾，少分心，減少評判

2）學會袒露

表達自己最內心的東西

不要只說表面問題，而是從自己的內心出發，深層次的困惑一定要表達出來，要不即找不到解決方式，也無法產生有效鏈接。

自我袒露是一種技能，經過真誠的表達自己，從而慢慢習得技能

3）學會發問

困惑：無法明確的提出問題

一旦明確提問，其實問題已經解決了一般；而且有些問題由于認識的局限性，自己根本無法確切提出，所以可以從與對方的交流中慢慢挖掘，不要因為覺得提問的問題low而困住手腳。

書目：《學會提問》《高績效教練》

可以通過開放式的提問，然后慢慢找到問題的癥結所在。

開放式的提問往往會思維不受限，從而更好的找到問題的癥結，當然自己也要放下心中的防備，畢竟鏈接牛人就是為了提高自己。

五、總結

1、牛人影響

讀萬卷書，不如高人指路。

你所接觸的人，會影響你的一生，鏈接很重要。

牛人會讓你的能力、眼界、舉止一起提升，

當你的身邊有一群很努力。行動力很強的人，你自己就不會太偷懶，而也不愿意偷懶了。比如現在的小灶群，當每日大家激情四射的寫晨讀、讀書、分享和幫助大家的時候，自己也會在心里拷問自己：我今天做了什么？我的成長點在哪里？我還有什么可以精進的地方？這就是朋友帶給我們的改變，我感受到了，也被鼓舞了，相信你也是。

2、有效鏈接

牛人想要鏈接的人有三種：

1）已經是牛人

2）未來會是牛人

3）人品好

牛人除了關注牛人之外，也會關注人的潛力，你的格局、你的精神狀態和你的發展方向都會決定你和牛人之間的鏈接。

如果你很想做成一件事，你會找到解決辦法，但并不是一部到位的，我們都需要從普通人開始進階，在與牛人的溝通和鏈接中一點點提升自己。如果暫時沒有辦法與牛人產生很好的鏈接，我們還可以學習牛人的經歷，學習他們成長的方法，根據他的言論和思維去學習他們的價值維度。當然，最最重要的還是你的行動。做，就對了。

不要把對方當成工具，他需要理解、尊重和更多的支持，看的長遠一點。

牛人也有需求，如果你可以帶給牛人好的交流的體驗，牛人們也會非常愿意與你交流，從而產生有效鏈接

3、如何成長

（1）技能成長

1）成為牛人，需要刻意練習，需要學習并習得，而不僅僅是經歷過。

李笑來說：不要忽略任何一項技能掌握之前所需要的練習次數。

2）不走尋常路，敢于打破一些規則，可以走的更快。

3）努力，運氣和時機。

牛人沒有過的很清閑的，他們往往承受更大的壓力和責任。你看到的都是云淡風輕，可是牛人背后的淚牛滿面只有自己知道，所以成功來的并不容易，所以不要僥幸，所以要努力地努力。

推薦《朋友圈的尖子生》

（2）心態成長

低潮：情緒和事業的低潮

1）我們會有情緒的波動，牛人也會有，但牛人的處理方式和我們不同，他們會在生活和外在事情的低潮時保護好自己的心情。

2）在低潮期，一定不要抗拒和害怕，要接納它，可以用正面療法和內觀禪修來面對自己真實的情緒。

3）相對冷靜的時候去行動，去多做事情，多嘗試新的方法，從而從low的狀態里面走出來。