邏輯思維小案例——不懂邏輯思維的悲劇：“為什么大家都不肯幫助我呢？”

? ? ? ? 公司打算對年輕員工開展培訓計劃，而小林是這次“培訓計劃”的負責人。

? ? ? ? 小林邀請老員工參加對新人的培訓，但是邀請多次，還是被老員工以各種理由拒絕了。到底是怎么回事呢？

? ? ? ? 小林邀請老員工的理由大致如下：

? ? ? ? 1.只通過外聘的講師來提高年輕員工的技巧是不行的，關鍵的部分只能從公司內部員工身上學到；

? ? ? ? 2.對年輕員工的培養對于公司增強競爭力來說是不可缺少的；

? ? ? ? 3.目前，公司年輕員工的成長總是不盡如人意。

? ? ? ?因此，應該讓各部門的精英骨干員工來擔任公司培訓生一職。

（話外音：今年是小林從理科大學畢業后分配到開發部的第六個年頭，他原以為自己的邏輯思維應該比較強，能夠進行有邏輯性且易懂的說明，事實卻并非如此

? ? ? ? ?上司對小林的建議：

? ? ? ? “你說的話我能夠明白，但是如果你能從對方的視角出發整理手頭的資料并思考的話會更好，你要不要學習一下邏輯思維法？”

? ? ? ? 雖然小林理解了上司說的“從對方的視角整理思緒，再思考”，但是即使如此，

? ? ? ? 小林能夠找出哪個是說明的重點嗎？

? ? ? ? 能夠有邏輯地向對方說明并獲得認可嗎？

? ? ? ?會不會還出現這種情況：“雖然說明詳細，但是對方仍然不理解”或者“牽扯到利害關系就常常產生糾紛”？