一如何靠知識管理獲得爆發(fā)式成長-成甲

一、如何讓知識價值放大百倍？

什么是有用的的知識？能夠改變你的行動的信息才是知識。

例:談判方面知識--買車砍價(獅子大開口，紅白臉)--還可用在哪里？--談薪資(通過說朋友的薪資來達到目的)--更多應(yīng)用(發(fā)大百倍)

知識:怎么用？能夠告訴別人怎么用？

進一步問，為什么起作用？背后的原理是什么？還能用他其什么地方？如何多個維度用這個知識？

二、如何快速獲得跨界能力？

談判--獅子大開口--錨定效應(yīng)--知識的第一性原理--跨界能力

《刻意練習(xí)》一書大部分讀者只看到該書:如何跳出舒適在學(xué)習(xí)進步？如何通過有目的的練習(xí)進步？實質(zhì)上該書主要的精華是抓住心理表征去你練習(xí)。

例:下棋，高手與新手看到棋局的畫面是不一樣的。高手看到的棋子與棋子的關(guān)系，而新手只能看到單個棋子。那么我們要學(xué)習(xí)的是高手的心理表征，他是怎么思考的。

應(yīng)用:社交，面對面學(xué)習(xí)高手的心理表征，看他怎么說，為什么這么說？背后是怎么思考的？(行萬里路不如名師指路)

跨界能力:關(guān)鍵是掌握重要的底層規(guī)律，第一性原理知識，理解越深刻越有跨界能力。

三、用臨界知識獲得最大收益

臨界知識:少數(shù)重要的普適規(guī)律。例:復(fù)利效應(yīng)、概率論、黃金思維圈、二八法則、安全空間等。

例:《好好學(xué)習(xí)》一書從立意到營銷到收獲一系列臨界知識的使用。用黃金思維圈找到自己的出發(fā)點，用復(fù)利效應(yīng)確立寫作的品類(學(xué)習(xí)類，沒有時效性，有持續(xù)的勢能。學(xué)習(xí)類定位高度查理芒格），營銷既是信任通過《影響力》一書的心理規(guī)律獲得豐收，其中運用了從眾效應(yīng)，權(quán)威效應(yīng)(羅胖，脫不花，李笑來等等背書)等。

最大的感受是，不去用學(xué)在多也沒用，對你的生活并沒有改變，別扯別的去用，去踐行。用你的元認知去思考，深入的思考，去掌握一些底層規(guī)律，普適規(guī)律，這是你的通關(guān)寶典。大道至簡！