想要離職主要有兩個方面的考慮，一個是個人職業發展前景，一個是公司環境。
華為是以銷售為導向，以滿足客戶的需求，拿到訂單獲取利潤的，研發在華為的地位是最低的，對于研發可以說是很不重視。
個人職業發展，所在的部門技術棧離互聯網太遠了，部門是做機房設備管理軟件的，管理UPS、空調、配電單元等。待上一年，JavaWeb開發能力提升太少，主要是底層自己內部約定的協議的解析、狀態管理等需求的開發。
然后是公司環境。華為不適合互聯網人，特別是互聯網開發。
整個架構太差了，沒有一個高屋建瓴、從上而下的架構基礎，只是在原有基礎上修修補補，每隔兩三年對一個功能模塊進行推翻重寫。
周圍的老員工技術積累不足，想想3-5年前華為招的人是什么樣的，就大致明白。
而且研發升級太慢了，從13級到1718級（對應阿里P7），幾乎要花912年時間，然而，在互聯網公司，5~7年工作經驗的阿里P7并不在少數，而華為挖阿里P7基本都是18級起步的。
華為大幅提高薪資（14K起，有BAT offer會在BAT offer基礎上加3-5K），我也能能感受到周圍新員工是什么樣的，有不錯的學習能力、分析以及解決問題的能力，但是可能沒有太遠的想法（懂得這些的人怎么會來華為做研發呢？）。
今年的校招政策對于華為這個體量的公司來說，絕對稱得上是劃算了。
用這么小的代價（4000/人/月，約6億元/年）換來了數倍于原來的優秀應屆生，等這些人成長起來，就又為華為增磚添瓦了。
