近日，《中國組織人事報》刊登的江西省宜春市委常委、組織部部長余正琨同志的署名文章《畫準(zhǔn)干部“政治像”》，介紹了該市探索推行“查、評、考、訪、定”五步工作法，畫實畫準(zhǔn)干部的“政治像”的經(jīng)驗做法。怎樣的像片才算一張“標(biāo)準(zhǔn)像”？習(xí)近平總書記用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20個字畫出了一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”，賦予了新時期好干部時代內(nèi)涵。作為一名基層黨員干部，要緊緊圍繞好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升新能力、爭創(chuàng)新業(yè)績、樹立新形象。

　一劑忠誠的魂。忠誠是黨員干部的生命線和靈魂，要始終深懷忠誠之心、踐行忠誠之舉，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，落實黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等思想政治教育和黨內(nèi)政治生活制度。不斷加強(qiáng)黨對各項工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在首位。

一顆為民的心。心有多大，世界就有多大，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，說的都是干部要有一顆為民的心。為民就是要“一枝一葉總關(guān)情”，努力當(dāng)好政府參謀的“強(qiáng)手”、發(fā)展與保障的“高手”、服務(wù)群眾的“好手”三重角色，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。要科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，以百姓之心為心，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙勝利。

一雙創(chuàng)新的眼。眼睛是心靈的窗戶。眼睛要炯炯有神，要看得遠(yuǎn)，必須靠創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。要勇于革新、探索實踐，大力推動政府治理理念創(chuàng)新、服務(wù)模式創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，全面釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力和強(qiáng)勁動能。理念方面，如過去我們重視的是“金山銀山”，損害的是“綠水青山”，現(xiàn)在的理念是“綠水青山就是金山銀山”。服務(wù)模式方面，過去的我們可能是要“跑斷腿”，現(xiàn)在我們打造的是審批智能化、服務(wù)自動化、辦事移動化的信息化平臺，努力實現(xiàn)“一次不跑、一次辦好”，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。作為黨員干部，要運用“創(chuàng)新的眼”，更多地運用政策工具，創(chuàng)造新增長點、新增長級，打造發(fā)展新引擎。

一對擔(dān)當(dāng)?shù)募?。肩上有?dān)子，心中有責(zé)任。擔(dān)當(dāng)就是要守土有責(zé)、守土盡責(zé)。當(dāng)前，部分干部還是存在或多或少不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，如有的干部怕麻煩、怕吃虧、怕?lián)?zé)；有的在其位不謀其政，拖拖拉拉、推諉扯皮；有的是得過且過，庸碌無為。所以我們要大力倡導(dǎo)“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔(dān)當(dāng)”的精神，要注重在疫情防控、棚改攻堅、脫貧攻堅、重大項目建設(shè)等一線提拔使用干部，堅持“以實績論英雄”，看擔(dān)當(dāng)選干部，憑實績用干部，讓擔(dān)當(dāng)者有為、有位。

　一股過硬的氣。“天地有正氣，雜然賦流形”，作為一名黨員干部，就要有一股過硬的氣，在困難面前“咬定青山不放松”，在誘惑面前“我自巋然不動”。要強(qiáng)化紀(jì)律意識，提高防腐能力，著力鍛造能力過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的黨員干部隊伍。能力要過硬，要采取“請進(jìn)來”和“走出去”戰(zhàn)略，提高干部的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)；作風(fēng)要過硬，要力戒形式主義、官僚主義，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象；廉潔要過硬，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩，決不能以權(quán)謀私，決不能逾越底線，要強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)督”，確保事業(yè)發(fā)展、干部安全。