1：
夏莉在工作的第二年被派到了外地做業務主管。有一次將公司發給員工的錢取出來后，和同事兩個開開心心的去肯德基吃午飯。找了位置坐下后，同事去買餐了，她心情很好的四處打量了一下，可是一回頭，心，咯噔一下：包不見了！
怎么會呢？她立刻四處看，看椅子上，椅子下，桌子下，桌子下，還有隔壁一圈，還是沒有！這下徹底懵了！這才反應過來：包被偷了！里面的一萬多塊錢被偷了！
腦子一片空白的她和同事兩人趕緊告訴了肯德基員工，他們建議報警，可是報警了又有什么用呢？傻眼了的夏莉回到住所后一個勁兒的回憶當時的情況，知道肯定是因為財漏了白，才被人順手偷了！
當時，剛發了工資，她想請客的，便拉開了包，包是外派前最好的同事送的，很漂亮，但是很小，一拉開拉鏈就能看到那一疊錢！可同事非要請客，她便拉上了包，隨手放在了桌子上，然后雙手托著下巴就這么看了下四周。
她傻了兩天后，拿起電話，開始四處借錢。
沒辦法，這錢都是員工的工資，不能再拖了。那是十多年前了，關于金錢的周轉遠沒現在這般的便捷，她們身處外地，每月都是由公司統一將錢打到當地小主管的卡上，然后由小主管一個個的發下去。
現在錢沒了，可員工的工資不能不發。這事她不敢讓父母知道，怕他們擔心，畢竟一萬多塊在當時不是個小數目。
現在回想起來，夏莉無比的感激當時借她錢的人，500，600，800，1000，2000就這樣大概借了7，8個人吧，總算把員工的工資給發了。至于后面用多長的時間還了這些錢，她已經不記得了。但生命中這些曾經幫助過她的人她沒忘記過。
2：
冬梅剛接管了一個新的城市，作為當地的業務負責人，租了房子連人一起住了進去，同時這也就是辦公室了。雖然是負責人，但因為業務少，不過是個光桿司令，其余的就是店鋪里的十三個店員。
公司派她來的目的她很清楚，就是要業績。而她自己也明白，要想站穩腳跟，除了給業績也別無其他。
于是，通過三個月的觀察后，她拿最差的一家店進行整改。其實也簡單，就是想換個店長，原來的店長負面情緒太多，總是抱怨來抱怨去，拿不出實際的方案。
可就這么一個簡單的動作就讓她吃了個大虧！原店長不服，哭哭啼啼的說了N多的話然后提離職，這下可好，她的行為帶動了店里其他兩個同事，于是三個人一同提出了離職！只剩下一個她想提拔起來的店長也尷尬的不知如何是好。整個店鋪一時之間被搞的烏煙瘴氣，并同時影響了其他兩家店鋪，大家都等著看熱鬧。
那是冬梅在職場的第三年，雖然也遇到過不少的情況，可這樣的事情還是第一次碰到，但她知道這次哪怕咬牙也要撐過去，如果妥協了，那接下來她也就干不下去了，因為沒人會聽她的！
于是，她開始招人，可沒想到還有個更大的問題暴露出來了，這個要死要活的店長是商場里的人事經理介紹進來的，說是有一定的親戚關系，而冬梅并不知情。這下子，從商場這個渠道招人的路徹底斷了，而其他同事也都不肯幫忙，說找不到人。
冬梅在給父母打電話時哭了，她不知道如果在剩下的十天里找不到人來上班，她該怎么辦？冬梅的父母聽了也急的不得了，還從老家四處打聽有沒有人愿意去冬梅所在的城市上班的。
事情的最后，還是有員工出來幫忙了，那名員工說服了其中一個員工留下，然后幫忙找人，就這么冬梅渡過了最艱難的那兩個月！后來，這家店到第二年業績增長了100%，曾經的辛苦似乎都值得了。
再后來，公司增加人手時，她提拔了那個員工上來做她的助手。等她離開那家公司后，助手順理成章的接替了她的位置。
人生很長，每個人都會在職場經歷一些難熬的事情，到頭來，都會變成一個個的故事！
那么，你呢？有什么最難熬的事情呢？
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