人與人，人與產品
經營任何事業都是在經營人
只要有人的地方就必然有兩個行業
一教育，二宗教，宗教是根本，教育是引導。
一個企業最核心的東西就是培訓，教育，統一思想才能統一步伐。
一個員工在一個企業的生命周期是5-7年，那么一個顧客在一個企業消費的周期是3-5年。
當這個周期截止時，顧客就會失去再次消費的興趣，我們稱為顧客流失率。
在這個階段，企業必須找到一個核心點，重新挖掘顧客的需求，這個核心店就是能解決顧客核心問題的產品。
員工成長
一天，老板問：誰能說說公司目前存在什么問題？500多個人上來搶話筒，
? ? ?又問：誰能說說背后的原因？一半的人立馬消失。
? ? ?再問：誰能告訴我解決方案？不到20人舉手。
? ? ?那么有誰想動手試一下？結果只剩下了兩個人。
? ? ?罵者眾，思慮者少，獻計者寡，擔當者無幾。
發現問題是水平，解決問題是王道，承擔責任才是成長。
找出問題帶來抱怨，不但解決不了問題，反而會阻止自己成長。
找出問題，同時通過各種方式和渠道，找到至少一條解決方案，帶著問題和方案和你的團隊一起去討論，碰撞，找出解決的方案，不但解決問題，同時能讓自己最大限度的成長。
任何人都要學會時刻去提升自己，當你做的工作任何人都可以做到的時候，那么你自己的價值和這件事情的利潤空間必然已經不大。
新時代創業
作為新時代的創業者，必須符合三條:
建立我的空間
釋放我的價值
創建我的品牌
如果你當下做不到三項，那么至少要趕上新時代的末班車，搭上一個正確的平臺，這個平臺就像一列火車，無論你自己前不前進，車不會停下來。
無論它是火車，還是高鐵，只要方向正確，到達成功的彼岸只是時間的問題。
但是關鍵的一點是，你得趕上這輛奔跑在新時代軌道上的列車。
頭腦與身體最遠的距離是“行動”，一秒老師有一句經典的至理名言：
"行動創造結果，只要干就行"！
只要你行動就行，只要你干！
李總理在政府報告中講：
上下同欲者勝
上下有共同的愿望,齊心協力,才能取得勝利
共享思維
你的閑置可能是我的需求，我的閑置可能是你的需求，共享，讓資源動起來
共享思維帶給我們最大的改變就是，新時代的模式里，沒有管理和被管理者，我們都是創造者！
以前是一群人跟著一個思想一個方式在做。
新時代的經營方式是每個人都能發揮出自己強大的潛能，向著同一個目標前行。
新時代，新未來，新的創業時代，用信任合作，用真實的產品，透明的價格，造福人類，讓消費和經營融為一體。
未來，沒有銷售，只有分享！
我要與人分享
使他成長
溫暖整個世界
