"我們活著不是為了解決問(wèn)題。
但是，很多時(shí)候我們不解決問(wèn)題，就活得不好。"
今天分享的這本書《洞見(jiàn)》，作者趙昂，人稱“昂sir”。資深生涯咨詢師，高管教練，暢銷書《在人生拐角處》作者。
據(jù)說(shuō)一次收費(fèi)數(shù)千元，還排滿了檔期。
不過(guò)也不要被嚇到了，他把自己多年職業(yè)咨詢的經(jīng)驗(yàn)時(shí)實(shí)例都精選進(jìn)了這本《洞見(jiàn)》，很值得一看。
一、主動(dòng)選擇你的人生
不能等、靠、要，必須主動(dòng)尋求改變
每個(gè)人心里都在期待某一天，生活發(fā)生突然的改變，由此擺脫現(xiàn)狀的桎梏。我也一直懷揣著這樣的想法，尤其是在剛剛參加工作的時(shí)候。
剛出校門還沒(méi)展翅飛翔呢，就被現(xiàn)實(shí)潑了一盆冷水，第一份工作跟我預(yù)期的相差實(shí)在太遠(yuǎn)。
最開(kāi)始也是意志消沉，看什么都不順眼，做什么都不上心，也有抱怨過(guò)。
不過(guò)，正是投入工作之后，一方面因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度確實(shí)很大（早上7點(diǎn)不到起床，晚上9.30下班回去）。另一方面，我也提醒自己不應(yīng)該抱怨，因?yàn)檫@份工作是自己選的，沒(méi)人強(qiáng)逼我。
好好工作，好好利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)充電，不想在這里一直待下去，那就要多花功夫了。
于是，工作之余我的所有時(shí)間都拿來(lái)看書，寫書評(píng)了。發(fā)在網(wǎng)絡(luò)上，偶爾有人點(diǎn)評(píng)夸獎(jiǎng)，生活也就不苦悶了。
當(dāng)時(shí)沒(méi)有太多雜念，去想看這些書有什么用，寫這些東西也沒(méi)人看。就覺(jué)得我需要這么去做，因?yàn)槲倚枰淖儭?/p>
我不想在被環(huán)境同化，也不想遮住自己的眼睛耳朵不去看外面的世界，假裝滿足眼前的生活。
所以，在有的同事一邊抱怨工作不想干了，一邊卻繼續(xù)混著過(guò)時(shí)，我開(kāi)始看一些心理、職場(chǎng)相關(guān)的書籍，希望能從書中找到一些新的思路，讓自己有信心、有資本走出去。
二、主動(dòng)升級(jí)認(rèn)知
我總聽(tīng)人說(shuō)，工作以后也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不然會(huì)和同齡人的差距越拉越大的。
這話沒(méi)錯(cuò)，但是一大部分人就沒(méi)能堅(jiān)持下去，堅(jiān)持下去的一部分人中，又有很大一部分人的學(xué)習(xí)是沒(méi)意義的。
做決定不難，難的是堅(jiān)持一個(gè)方向走下去。
有志者立長(zhǎng)志，無(wú)志者常立志。
學(xué)習(xí)，尤其是工作之后的學(xué)習(xí)，和學(xué)生時(shí)代按照考點(diǎn)復(fù)習(xí)，努力考高分的學(xué)習(xí)有本質(zhì)區(qū)別。這種學(xué)習(xí)的核心應(yīng)該是——個(gè)人認(rèn)知的提升。
“懂得了許多道理，還是過(guò)不好這一生”。
因?yàn)椋@些道理都是別人總結(jié)得來(lái)的，是屬于他人的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，你沒(méi)有經(jīng)歷，沒(méi)有自己的感悟，所以就算你我們一字不落的背下來(lái)，也沒(méi)有多大用處。
那么，認(rèn)知到底是什么？
認(rèn)知是一種視角。
所謂一千個(gè)讀者心中有一千個(gè)哈姆雷特。閱歷豐富的人，善于從多方面去看待問(wèn)題，絕不會(huì)很武斷地下定論。
書中提到了一個(gè)詞“認(rèn)知泡沫”，即你錯(cuò)以為正確的認(rèn)知。
最常見(jiàn)的例子就是“錯(cuò)誤的努力”。
我以前看過(guò)一篇新聞【大學(xué)生4年狂攬65個(gè)證書 畢業(yè)仍找不到工作】。
說(shuō)的是一個(gè)大學(xué)生在校期間，每天都很努力的學(xué)習(xí)，參見(jiàn)各種考試和活動(dòng)，把能拿的證書都拿到了。
初看這篇報(bào)道，任何人都會(huì)覺(jué)得這個(gè)學(xué)生很上進(jìn)，但是又覺(jué)得奇怪，為什么這么優(yōu)秀的人卻找不到工作呢？
稍微分析一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他獲得的證書里名頭很大，但實(shí)際卻沒(méi)多大用途，一些活動(dòng)經(jīng)歷跟工作崗位之間也沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)。
也就是說(shuō)，付出了很多努力，卻在一開(kāi)始就方向錯(cuò)誤了。
他的學(xué)長(zhǎng)給他分析原因，覺(jué)得是他的學(xué)歷不夠，應(yīng)該再讀個(gè)碩士，這樣出來(lái)就很好找工作了。
因?yàn)闆](méi)有繼續(xù)報(bào)道，也不知道他現(xiàn)狀怎么樣了。但是，我覺(jué)得最主要的問(wèn)題并不是學(xué)歷，而是他的思維方式。
誠(chéng)然，碩士學(xué)歷重要。
但如果是抱著“只要我考上了碩士，畢業(yè)后就可以進(jìn)500強(qiáng)工作”的想法，那就和他在本科期間一刻不停地考證“只要我考的證書夠多，就能找到好工作”一樣，是盲目的、無(wú)用的努力。
在努力的同時(shí)，不妨問(wèn)問(wèn)自己，這樣的努力是否正確？
曾經(jīng)，我也掉進(jìn)了這個(gè)思維陷阱里，那是剛學(xué)習(xí)寫作不久，我以前加入了一些寫作群，群里的人每天都在堅(jiān)持更新。
我問(wèn)，每天都寫，有那么多寫的嗎？
有人回答，當(dāng)然有了，每天的微博熱搜上就有很多事情，再加上各大新聞網(wǎng)站，要寫的東西太多了。
我心想，那不成了寫新聞評(píng)論了嗎？
挺佩服他們的堅(jiān)持，我也努力試著連續(xù)寫了幾天，發(fā)現(xiàn)我適應(yīng)不了這種每天馬不停蹄追趕各種新聞熱點(diǎn)的方式。
感覺(jué)自己已經(jīng)不是在寫文章了，而是把各種素材復(fù)制粘貼到一起，對(duì)于個(gè)人能力的提高沒(méi)有多大幫助。
過(guò)了一陣，看見(jiàn)有人在群里說(shuō)，日更好幾個(gè)月了，但是閱讀量還是不高。
一位前輩說(shuō)，堅(jiān)持多寫，都是這么過(guò)來(lái)的，寫多了自然就會(huì)有人看了。
于是，那人照例每天在群里分享自己的文章，我有時(shí)會(huì)點(diǎn)進(jìn)去看看，發(fā)現(xiàn)行文邏輯和遣詞造句還是之前的樣式。
我后來(lái)就在想，這種勤奮確實(shí)有用嗎？
“一萬(wàn)小時(shí)定律”我知道，大量的訓(xùn)練會(huì)量變帶來(lái)質(zhì)變，這也是大家最常聽(tīng)到的關(guān)于努力的一個(gè)方向：你沒(méi)成功，是因?yàn)楦冻龅呐€不夠多。
但是，朝著正確的方向前進(jìn)，才會(huì)到達(dá)終點(diǎn)。
目標(biāo)的建立至關(guān)重要，在你要做一件事之前，思考一下
1.為什么做這件事？
2.目標(biāo)是否明確？
3.這個(gè)目標(biāo)對(duì)我來(lái)說(shuō)有挑戰(zhàn)性嗎？
只有認(rèn)真思考要達(dá)到的目標(biāo)，才能進(jìn)一步的拆分、練習(xí)。
像那位前輩提到的寫作就是多寫，但是你要給自己定個(gè)目標(biāo)：每天寫多少字？寫什么主題？用什么風(fēng)格？
這些都是需要認(rèn)真思考的，磨刀不誤砍柴工。每天勤奮日更，但是寫的都是流于表面的浮淺文字，沒(méi)有個(gè)人思考和風(fēng)格，怎么可能越寫越好呢？
這也是我思考過(guò)的問(wèn)題，我的答案是，我要不斷改變，要嘗試不同風(fēng)格，要更加深入的挖掘內(nèi)容。
一直關(guān)注我的讀者應(yīng)該看過(guò)我以前的寫的文章，我現(xiàn)在回頭看那些文字，都覺(jué)得怎么寫的這么膚淺？
三、什么時(shí)候該改變？
作者是職業(yè)生涯規(guī)劃師，很多人都找他咨詢過(guò)職場(chǎng)問(wèn)題。其中一個(gè)讓很多人頭疼——如何做選擇？是否跳槽，甚至轉(zhuǎn)行？
不想上班，應(yīng)該是很多人的真實(shí)寫照吧。
誰(shuí)愿意每天最重要的時(shí)間，都耗費(fèi)在一個(gè)小小的格子間呢？
我很贊同作者的觀點(diǎn)，一個(gè)人是否掌握生活主動(dòng)權(quán)，不是看他在什么行業(yè)、做什么工作。而是，他的狀態(tài)。
可以通過(guò)這3點(diǎn)，判斷自己是否應(yīng)該離開(kāi)。
1.自己的工作是否被監(jiān)督
我們是來(lái)工作的，是有思想的人，不是流水線的機(jī)器。微博上那個(gè)收費(fèi)站里挺直端坐，永遠(yuǎn)面帶笑容的收費(fèi)員，他就是時(shí)刻活在被監(jiān)督的狀態(tài)下。
永遠(yuǎn)緊繃神經(jīng)，所有動(dòng)作都像是設(shè)定好程序的一樣，讓人感到毛骨悚然。
2.工作不需要被允許
有一種變態(tài)的職場(chǎng)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系不是同事，倒像是帝王和臣民。底下的人妖謹(jǐn)小慎微地做事，凡事要請(qǐng)示，要揣度上司的心思。還要無(wú)條件服從。
有的員工和離職的同事吃飯，發(fā)個(gè)朋友圈，還被領(lǐng)導(dǎo)截圖在群里點(diǎn)名明天不用來(lái)上班了。
遇到這種把自己當(dāng)統(tǒng)治者的領(lǐng)導(dǎo)，不要猶豫馬上走。
3.不需要外界的激勵(lì)
常被物質(zhì)、夸獎(jiǎng)的激勵(lì)，潛臺(tái)詞是“你做的很好，繼續(xù)！”
這種時(shí)候就應(yīng)該警惕了，你做這些事到底是為了得到被人的贊賞，還是因?yàn)樽约赫嬲脒@么去做。有的人工作，是為了按時(shí)領(lǐng)工資；有的人工作，是為了多學(xué)本事，然后往高處走。
想清楚你的訴求，非常重要。
另一個(gè)就是，轉(zhuǎn)行。這其中的風(fēng)險(xiǎn)與成本，我們不得不考慮，此外，如何找到“貴人”？
書里面給出了很多專業(yè)知識(shí)，這里我就不再細(xì)說(shuō)了，感興趣的可以自己買書來(lái)好好看看。
我讀到這本書中有一段話
“我們每個(gè)人都是哲學(xué)家，無(wú)時(shí)無(wú)刻不再思考自己人生的終極問(wèn)題，我們不一定會(huì)改變世界，但一定會(huì)在一次次主動(dòng)創(chuàng)造的成長(zhǎng)中改變自己”。
很多人的生活都是圍城，周圍的人羨慕你，你羨慕其他人。
但，敢于主動(dòng)選擇的人，才會(huì)擁有美好的未來(lái)。
與其寄希望于縹緲的逆襲時(shí)刻，不如主動(dòng)創(chuàng)造真正的改變，就才是你人生真正的拐角。
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