您好 從11年實(shí)習(xí)開始到現(xiàn)在有六年的行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有三年的管理經(jīng)驗(yàn)。擅長行政后勤全面管理,員工關(guān)系等。

個(gè)人技能方面擅長PPT設(shè)計(jì),能獨(dú)立運(yùn)營公眾號(hào),自己個(gè)人有開一個(gè)公眾號(hào)。

性格特征方面主要是責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致，注重效率重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

今天面試的是行政主管的崗位,主要簡單闡述我過往的工作內(nèi)容。

首先是制定監(jiān)督執(zhí)行公司的行政管理制度,配合人力反饋和執(zhí)行相關(guān)制度。

2 日常事務(wù)的管理工作，例如

日常會(huì)議

辦公環(huán)境

固定資產(chǎn)的維護(hù)和盤點(diǎn)

辦公用品的采購和發(fā)放

員工出差票務(wù)的預(yù)定

3.員工考勤和節(jié)假日的安排

4.公司及節(jié)假日福利的發(fā)放

5.公司網(wǎng)站的運(yùn)營

6.員工團(tuán)建戶外拓展等

7.對(duì)外的接待

以上是可控范圍內(nèi)的工作,還要完成領(lǐng)導(dǎo)或其它部門臨時(shí)指派的工作。

就這六年的時(shí)間從職場小白到現(xiàn)在培養(yǎng)了一定見微知著,能比較好的充當(dāng)公司與員工之間的橋梁紐帶的角色。