01

志剛的第二個工作也干不下去了。

志剛大學是國際貿易專業的，第一份工作是他大學畢業后經過撕殺考入公務員，在行政機關做了一名職員。三年后與初戀結婚，好像一切都是順理成章的。本來想著再過三五年就能攢夠個首付，貸款買套房，然后再生個寶寶，活得自在也就行了，但后來的一切都不是按照他的想法發展的。

先是房價突漲，然后妻子又懷孕了。不僅房子買不起了，孩子出生后只好讓老人來幫忙，原來租的一居室已經不能滿足需要了，口糧又多出一倍，生活成本一下子就翻番了。

怎么辦？辭職，去公司！

好在他的專業不錯，新的工作很快就落實下來了，工資也比原來的翻了倍，這回總算行了吧？誰知道問題又來了！

公司的工作可不比在行政機關，每天只有上班的時間，卻沒有下班的時間！他不僅不能按時下班，就連正常去醫院陪妻子做孕檢也很少能請假。因為一個蘿卜一個坑，你請假，你的工作誰來承擔呢？更何況又是新人，總不能讓領導覺得自己的工作態度不端正吧。

哪里能找到一份既能顧家、又能收入彼豐的工作呢？志剛陷入了痛苦之中。

02

現在，換個好的工作是年輕人有能耐的體現，沒找好下家就先辭職的也不足為奇。

雖然辭職已經是習以為常的事，但是對于每個人而言，辭職的原因差異可就大了！

不知道哪個理工男畫了這樣一張條理清晰的圖！這張圖反映出想辭職人的各種心理活動。要么覺得收入太少，要么覺得做得不開心，要么覺得不能實現夢想，要么就是干煩了，要么沒理由！總之，思來想去結果只有一個——辭職啦！

老板太討厭，辭職！同事太磨嘰，辭職！工作單位離家太遠，辭職！老板給發的工資太少，辭職！工作環境比較差，周圍同事說話噪音大，辭職！

辭職！辭職！甭管怎么說，就是想辭職！

此處不留爺，自有留爺處！反正我們還年輕，反正我們有大把的青春可以揮霍，先來個痛快再說！

03

在我身邊，辭職的人多了，有的人辭了職，你別說還真混得不錯！有的人辭了職，那可就江河日下，一天不如一天了！

當年我表姐在一家大型的工廠做技術，雖然三班倒，但是工作不辛苦，收入也是非常穩定的。

可是，她的工作是高度重復的，對提升能力實在是幫助不大，而且周圍的同事都比較懶散，對工作那是能將就就將就，基本上是“做一天和尚撞一天鐘”。這讓她感到很憋屈，于是決定辭職去一家商業機構應聘。

這事，在我們家可是引起了軒然大波，放著好好的大企業不干，去一個不靠譜、不正經的商業機構，還是一個姑娘家家的！家里上下十幾口沒有一個人同意的！

有的說：別人想進都進不來的工廠，放著穩定的工作不干，辭什么職呀！

有的說：你現在也30多歲了，還有孩子，萬一那家商業機構倒閉了可怎么辦呀？

還有的說：你就是不自量力想趕時髦！你去了能干出什么來呀！

說來說去其實就是擔心工作丟了，生活沒有保障。

不過幸運的是，我表姐這次換工作還真是有先見之明。首先，她工作的工廠，因為長期員工工作效率低下，企業生產效率不高，最后被民營企業擠垮了。她當然也沒有在那家商業機構干很久，不過經過5年的鍛煉，她了解了運營的模式、掌握了客戶資源、建立了良好的渠道關系。后來索性自己出來干了，你還別說，現在是干得風生水起。

這讓我們十幾口人不得不佩服她的先見之明！

04

所以，辭職的理由千千萬，關鍵辭職前還是得先把自己的思路梳理一下。

跟老板關系不好，同事不睦決定辭職？慢著，你還是先好好地想一下。如果這份工作能夠提升你的能力，還能讓你學到很多東西，你不妨等學得差不多了再走。到時候有了更好的工作，還省的他們對你“狗眼看人低”呢！

賺得太少決定辭職？那固然好，只是你覺得就你的能力來說，哪個用人單位愿意給你更多錢呢？“理想很豐滿，現實很骨感”。直到找下一份工作的時候，你會發現，老板們都是很現實的，要是不能創造出比自己得到薪酬更大的價值，哪一個老板會沒事養著你呢？

現在的工作不能提升自己的能力，決定辭職？這個理由著實不錯，但是你考慮過自己能力提升的方向在哪里嗎？你最想提升的能力是什么呢？什么工作能最大限度提升你的能力呢？要是這些事想清楚了再離職，估計結果肯定不錯！

總之，辭職的理由千千萬，但“年輕”不能成為你頻繁跳槽的理由，相反，這是我們沉下心來鍛煉自己各方面的能力的最佳時期。所以，辭職的理由是什么？想清楚再行動也不遲。