同事A是一個典型的白羊座女生，性格直率、做事利落，對任何事情也都有自己的看法。早上碰面的時候也會咧大了嘴和你打招呼，讓人心情一下子好了很多。
按理說，這樣的性格會是一個在工作和生活中都能如魚得水的人，也是大家都很喜歡的，但是也恰恰是這樣的性格，讓她有了一個不算毛病的毛病—喜歡發(fā)表自己的觀點。不算毛病是因為，用在正確的地方，強大的語言表達能力能成為職場上一個有利的武器。比如說會議上的發(fā)言，PPT總結(jié)，工作報告等等。這樣的場合總能讓他們的強項發(fā)揮出來，從而成為焦點。
但是一旦用錯了地方，只會讓人悄悄遠離，因為她還不是那個能說話的人。
部門經(jīng)理恰恰也是一個白羊座，雖然不信星座，但是也不得不承認，兩個同樣強勢又特立獨行的人要么是特別默契的搭檔，要么就是看誰都不爽。而他們兩個就屬于后者，因為不認同經(jīng)理的觀點，A總是在會議上表示公開反對，然后開始講述自己的看法。然而在這樣的場合下提出來的種種看法和意見即便是對的，往往也得不到很好的認同。于是希望別人認同自己觀點的想法延伸到了會議之后甚至工作之外，剛開始，觀點相同的人還會予以附和，對不同的地方也說說自己不同的看法，但是時間長了之后，所有人都不約而同地開始疏遠他。
每個人都有自己對事物的看法，沒有人愿意一直當(dāng)一個聽眾。
一個有強烈愿望想表述自己看法的人，初衷一定是好的，但是對于一個初入職場的“菜鳥”來說，很多時候，我們在工作中處于的位置一定是傾聽，而且是謙虛的。特別是面對一個老員工或是領(lǐng)導(dǎo)，特別是這個領(lǐng)導(dǎo)還是老師出身的時候，這是你沒有辦法選擇的事情，因為他是你的領(lǐng)導(dǎo)。
對于領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，我們并不是要一味的聽取，你當(dāng)然可以發(fā)表自己的看法，但是，請選對時機，在該說的時候努力將自己的觀點闡明清楚；不該說話的時候，認真聽他人的觀點，去粗取精，留下自己認可的就好。
如果你是一個想法很多，并且有強烈表達欲的人，想要被傾聽，就讓自己努力成為那個“能說話的人”吧。
提升自己的話語權(quán)，除了職位的提升之外，你更需要學(xué)會深思熟慮，言之有物，不是一有一個想法就說出來，而是要想清楚你要傳達出來的重點，有理有據(jù)，有因有果，每個人時間都是寶貴的，都不愿意花在無用的東西上，或攝取不好的信息，如果你的講話內(nèi)容對傾聽者有那么一些好處，我想沒有會拒絕你的發(fā)言。
為了提升說話的權(quán)威性，請少使用“我覺得”這樣過于主觀性的話題內(nèi)容，除非你是已經(jīng)是一個在這個方面有足夠多經(jīng)驗和閱歷的專家，只有這個時候，你的觀點才可能是權(quán)威的。當(dāng)你還沒有達到這個分量的時候，多引用別人的陳述來作證自己的看法不失為一個好的方法，如果是一個名人，既可以增加自己話語的權(quán)威性和說服力，也能讓人理解起來更加的清楚，比如說某某作家在某某書中說過這樣一句話，或是做過一個類似的調(diào)查，通過這樣的方式，即使對自己當(dāng)下陳述的觀點沒有具體的佐證，也不會輕易被人質(zhì)疑或者推翻，讓說話的內(nèi)容更有分量。
另外，用數(shù)據(jù)說話也是一個非常好的方法，沒有人會輕易懷疑一個經(jīng)過調(diào)查得出來的客觀數(shù)據(jù)，但這需要你前期做好大量的準備。
多思考再說話，努力成為“那個能說話的人”，你的聽眾一定會越來越多.
