大學(xué)畢業(yè)那一年，我入職到一家公司做行政后勤工作，經(jīng)過大約兩年多的時(shí)間我已經(jīng)成長為比較成熟的行政人員，工作熟練高效、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
當(dāng)時(shí)的公司對人力資源非常看重，比行政人員的“地位”要高，于是我開始尋找向上提升的機(jī)會，想成長為一名專業(yè)的人力資源人員。
這時(shí)，公司引進(jìn)了一名高管，負(fù)責(zé)一個新項(xiàng)目的推廣，需要一名助理做策劃和打雜的工作。老板考慮到我對公司的情況比較熟悉、希望我能夠去協(xié)助這位高管工作，并學(xué)習(xí)做策劃。
對于一個小公司來說，老板擁有絕對的管理權(quán)限，而且安排了一個比原工作重要又有成長空間的工作，按說我應(yīng)該要抓住機(jī)會、好好表現(xiàn)。
不過在老板找我溝通的時(shí)候，我不加思索的婉拒了他的好意，并且冒著被解雇的風(fēng)險(xiǎn)跟老板說我想往人力資源方面發(fā)展，我現(xiàn)在的工作也與人力資源有一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)聯(lián)（小公司人力資源和行政在一個部門），所以不想放棄這兩年多的積累，而且我不懂策劃也非專業(yè)出身，也許我投入100%的注意力也只能做出50分的成績，專業(yè)出身的人投入60%的注意力卻能做出60分的成績。
沒有想到，當(dāng)我真實(shí)表達(dá)自己的意愿、劣勢后，老板同意我繼續(xù)留在原崗，并且在幾個月后把我調(diào)到新成立的分公司任行政人事崗位。那是我第一次全面接觸人事工作，雖然沒有很專業(yè)的人力資源的工作，但我清楚的知道這是通往目標(biāo)的基礎(chǔ)步驟。
我特別珍惜這樣難得的機(jī)會，用自己全部的生命熱情勤奮地工作，并且不斷在外部機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)專業(yè)的知識，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的方式，快速提高自己的能力，很快便能勝任工作。因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)、注意力高度集中、學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，從基礎(chǔ)的行政人事工作崗位一步步升任至公司的人力資源和行政部門的負(fù)責(zé)人。
回顧這段時(shí)間的職業(yè)經(jīng)歷，激勵著我的始終是那個清晰的目標(biāo)：我要成為一名專業(yè)的人力資源工作者，而且我能夠想象到自己未來的樣子。這個目標(biāo)就像我前進(jìn)路上的燈塔，不論遇到任何挑戰(zhàn)、困難或者壓力，我都會全力以赴去突破；每兩年制定一次成長目標(biāo)，我會層層分解、并聚焦注意力去達(dá)成。
因?yàn)檫@份對目標(biāo)的執(zhí)著和決心，讓我內(nèi)在無比堅(jiān)定和清晰，對未來充滿信心和希望，仿佛現(xiàn)在所做的一切都只是靠目標(biāo)更近一步，從來沒有注意力懷疑自己做不到，因此每個階段都能順利達(dá)成目標(biāo)，而且大多數(shù)時(shí)候可以提前達(dá)成目標(biāo)。
