【書評】《你的團隊需要一個講故事的人》:講故事能力訓練

《你的團隊需要一個講故事的人》

讀教材的學科黨表示,互聯網時代,信息大爆炸,我們現在不缺信息,各種信息都可以問問度娘,我們現在缺的是有效信息,缺的是高效的知識傳遞。教科書和這個時代相比,顯得削微有些枯燥。因此,廣泛傳播信息和知識,需要兼容講故事的能力。

這本書一共有四個板塊,我將其主要內容歸納為以下兩個方面,方便具體操作:

一、故事思維的準備

現在我的面前,有一塊切開的檸檬,切口表面聚集著小檸檬汁水珠,匯聚在一起,匯成一小片檸檬水,我拿起這二分之一檸檬,放在口中,深深地咬下去,用嘴唇箍緊檸檬,任果汁肆意地流淌到我的下巴......

發生了什么?好像真的有塊檸檬,在刺激你的唾液腺,故事改變了你現實的感受,就好像親身經歷了一番。

這就是故事思維的魅力,在正式進入故事思維之前,我們需要做一些準備工作,收集一些故事素材形成故事資料庫

1.我的故事

最生動、最核心的來源是我們自己的經歷,最有說服力,也最能打動人,所以我們需要將他們做一番提煉和總結,方便提取和運用:

我曾經去過的地方?

我希望成為什么樣的人?

我光輝時刻的經歷和感受?

我失意時刻的經歷和感受?

......

2.其他故事

我的良師益友的故事?

一本書、一部電影、一件時事?

3.主題故事

“教導”故事:利用教育故事,讓人們反思,體會其他情境下人生的轉變;

“愿景”故事:讓人們從目前困難、復雜、枯燥無味的現實狀況中轉移,抬頭仰望一下星空,看一看我們期待的明天的模樣。作者在書中這樣寫道:如果沒有一個發自內心的、易于想起的愿景,我們很容易就會忘記自我,忘記自己為何在此。

“行動體現價值”故事:從言行舉止中提煉價值、傳遞價值;

“我理解你”故事:同理心。

二、成為會講故事的人

1.關注感官細節

感覺細節包括:嗅覺、味覺、聽覺、觸覺、視覺。就像前面吃檸檬的例子一樣,作者在書中列舉了情感關聯的一些測試:

美國國家航空航天局在太空進行性愛試驗

諾斯特拉德馬斯預測到9.11恐怖襲擊事件

馬桶蓋下的蜘蛛

...

關注感官細節,就是要講述一個能激活聽眾感受的故事,讓他們置身于一個情境,仿佛真正聞到、嘗到、聽到、摸到、看到,就好像親身經歷一般。

2.簡潔和故事

講述一個故事,并不是開始啰嗦個沒完。相反,我們更應該關注表達的重點,去粗取精:

我們交待的核心信息是什么?

在核心信息的基礎之上,融入情感和經歷,這就是一個蒸餾的過程,將復雜的問題和廣泛的吸引力提煉成一個精彩的故事。

3.觸動情感

好的故事,可以形象的撩撥起我們的情感:焦慮、絕望、同情、不安等,使我們感同身受。

三、自己的一點思考

讀完這本書,我認為演講能力的培養,需要按照先后順序,完成以下幾個步驟的培養和鍛煉:

1.口述(人物、經歷、體驗、情感...),建立演講資料庫

2.新技術的學習和應用(比如酷炫的PPT技巧)

3.演講稿寫作(文案能力)

4.演講禮儀

5.綜合運用


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