吾心藏猛虎 慢嗅薔薇香
亢金紅經理分享:
?亢經理從業14年，進入保險公司前是做摩托車銷售工作的，之前的銷售經驗并沒有給亢經理前期的保險生涯帶來直接的收益，保險前五年沒有掙到“付出就有回報”的收入。中間曾經離開過保險。團隊經過4年的時間發現到300人。
分享后的收獲:
一、保險生涯的定位，定位影響日常的行動。
二、圈子。①獲取優質的資源需要進入高一層級的圈子，方法有加入組織，混論壇， ②經營圈子:舍得投入才有回報。參加組織的活動，
③樹立自己的品牌影響力。用自己的行為去影響他人，去抬高他人（自己的捐款放在領頭人的手中，提升對方）
三、增員。優秀的增員需要花費時間來培養。
四、學習與投資。投資學習，投資人脈，投資團隊。除了生老病死殘，從更人性的角度看待保險。
五、行之有效的方法要堅持用，吳超宇的增員方法。
六:危機。聽了高手的分享深刻感覺到到進步的慢是件危險的事情。
個人改進:
1 增員每天都要做，渠道可以是:服務件，緣故、轉介紹、隨緣、定點的學校、幼兒園。
2專業的學習，感性的角度把保險的專業講出來。每天學習20分鐘的保險專業知識，每周整理出3篇關于理財知識的文章。
3踏踏實實的去做市場，把學到的知識用到。講給客戶聽，視情況當場詢問聽后的收獲和感覺。
4氛圍:氛圍對團隊發展的影響，學習的氛圍，求進步的氛圍，盡自己的努力做好，帶給團隊正能量。
圖片發自簡書App
今天的進步:沒有拖欠任務，當天事情當天完成。
今天的希望:希望文筆能好一些，寫出來的東西更有層次，有邏輯。
