“你說什么？你的年終獎有那么多？！”

我手上的筷子一抖，酸菜魚片掉進了湯里，濺出來許多湯汁。

話題要從今天通知了年終獎的情況說起。苦盼了一年啊，讓人高興的是，公司的業績和我的個人績效都還不錯，今天通知單拿到了，我能夠拿到相當于2個多月的工資！相當滿足啊，至少，領導還是給了個比較好的評價。

晚上帶著興奮，正好銷售團隊的哥們峰哥也來工廠有事，我請客，高興啊！峰哥是個北方漢子，高大威猛，和我同年進的公司，入職培訓也在一起，平時很熟。

誰知道一打聽他的獎金結果，我都傻眼了……

“這個很正常啊，銷售按照業績說話。今年我超額完成了指標，6個月的獎金不算多，其他人還有更多的呢。”

峰哥不緊不慢的拿起紙擦了擦桌子上的湯汁，而我，還傻楞在那里。

“今晚我請客吧！來！喝酒！”

這酒喝的……我比較郁悶……

同樣辛苦一年，為什么年終獎只有他的一半都不到？！

后來的幾天里，我一直尋找著答案。原來，決定工資和獎金的數額，取決于你的職務責任。這文縐縐的職務責任讓人聽起來難過，說白了，就是你的職位是非常重要，根據這個才拿到相應的工資和獎金。

哪些職位對公司重要？又源自：

職務對后果形成的影響程度

?后果？是指什么？簡單來說，如果你做錯了事情，能夠給公司帶來的最大損失就是后果。話說在先，這里僅指直接的后果。比如你在公司打掃衛生時不小心打翻了陽臺上的一盆花，結果把公司董事長砸的不省人事……嗯……這個，應該不在我們的討論范圍內。

簡單分一下，根據后果影響程度的不同，可以分為：

后勤：這些崗位由于向其它崗位提供服務或信息對職務后果形成作用。如：某些文員、數據錄入員、后勤員工、內部審計、門衛。

輔助：這些崗位由于向其它崗位提供重要的支持服務而對結果有影響工序。如：操作員、秘書、工程師、會計、人力資源經理。

分攤：此崗位對結果有明顯的作用介于輔助和主要之間。

主要：此崗位直接影響和控制結果。如：督導、經理、總監、副總裁。

難怪官越大，造成的后果，也就是說損失也非常大。公司為了避免大的損失，只能是花錢消災了啊（呵呵，鄙人之見，莫怪）。

可同年進入公司的銷售峰哥和運營團隊的我，為何差距如此之大？

運營團隊的獎金只有一個大餅。公司按照業績情況的好壞，每年給個固定的大餅到運營團隊，包括生產、質量、技術、計劃以及輔助和后勤部門。這里面還包括運營團隊工資增長的數額。反正就這么多，大家分著吃。如何分？強制分布！也就是說，把所有的人員績效按照正態分布進行排列，然后才好分。要不然，就這么多，大家都表現優異，怎么分？豈不是要打起來！

對于銷售團隊來說，績效為先！公司將銷售團隊的獎金變為可變成本，如果銷售額高，獎金自然就高，銷售額低的話，不僅沒有年終獎，還有掃地出門的危險……所以，風險和收益并存，這話一定是對的。想到這里，我充分理解哥們峰哥的苦衷，剛進公司那會兒，峰哥可是遠沒有我淡定的。

轉念一想，不對啊，如果能夠給公司造成大的損失，是否就說明了我這個崗位的重要性？心頭一緊，這不是逼人犯錯誤么？趕緊翻書，得到以下答案：

各職務造成的后果還要受到職位自由度的影響

職位自由度？這是什么鬼？

簡單來說，不是你想犯錯，就一定能夠造成后果滴……公司是一個復雜的組織，他也會有如同白細胞一樣的自愈功能，那就是用制度來限制了你的自由度。

A、有規定的、受控制的、標準化的崗位，有明確工作規程或者有固定的人督導。如：工廠工人、普通維修工、一般文員等。

B、一般性規范的：此崗位全部或部分有標準的規程、一般工作指示和督導。如：秘書、生產線工人、大多數一線文員。

C、有指導的：此崗位全部或部分有先例可依或有明確規定的政策，也可獲督導。如：大多專業職位、部分經理、部分主管。

D、方向性指導的：僅就本質和規模，此崗位有相關的功能性政策，需決定其活動范圍和管理方向。如：某些部門經理、某些總監、某些高級顧問。

E、廣泛性指導的：就本質和規模，此崗位有粗放的功能性政策和目標，以及寬泛的政策。如：某些執行經理、某些副總助理、某些副總。

F、戰略性指引的：有組織政策的指導，法律和社會限制，組織的委托關鍵執行人員。如：某些副總、CEO。

G、一般性無指引的：沒有任何文件、先例作為工作的指導依據。如：某私企老板。

看完以上分類，的確如此！公司里有各項嚴密的制度來預防人的錯誤發生。如果說職位比較高的人員，通常他們的自由度也就更大，需要自己主導自己的工作并監督他人的工作。

私企老板的狀態就更自由了，他們承擔的責任也最大。就像《讓子彈飛》中發哥所說，每天一睜眼，就有幾百號兄弟等著吃飯，難啊。當然，不能夠掩蓋的是，私人老板拿到手的利潤一定是最多的，比打工者的幾十倍都不止啊。

好吧，我承認我的心態從不平衡，到平衡了一點。但一想到別人能賺這么多錢，心里又如打翻了五味瓶，不是個滋味啊。雖然每個人都知道奮斗能夠帶來價值，但是，在不同的職位上奮斗，得到的結果也是不同的。正如有人說，你奮斗了一生終于到達了終點，可有的人，就出生在終點。

這世界有太多的不平衡，但是，我們還是需要好好的生活。年終獎畢竟還有，我已經比大多數人要幸福了，年薪10萬，就已經能夠超過90%的人了！

揣好獎金單高高興興回家！今晚睡個安穩覺！

365無戒極限挑戰營? 第41天