年輕干部“不會”，就應勤于學習。培根說過：“讀書足以怡情，足以博采，足以長才”。學習是每一個干部的立身之本，特別是很多年輕干部各方面經驗不足，學習就顯得尤為重要。“三人行，必有我師”。年輕干部在向書本學習的同時，更要向老同志、老領導們學習，向基層優秀干部學習，向老百姓學習，甘當基層工作的“小學生”。年輕干部只有堅持把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活常態，持之以恒，常抓不懈，做到工作學習化，學習工作化，才能不斷提高自己的業務素質。
年輕干部“不會”，就應善于思考。子曰:“學而不思則罔，思而不學則殆。”年輕干部要在學習中深入思考和認識問題，從固定思維中擺脫出來。遇事不抱“等”“靠”的思想，多動腦筋，多想辦法，注重把握工作規律和趨勢；遇到困難和挫折，不灰心不氣餒，多想深一步，再高看一層，在把握細節中提高執行工作的能力和水平，始終掌控工作的主動權。
年輕干部“不會”，就應敢于實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。年輕干部在面對基層繁雜的工作時，要堅持理論學習與實踐探索無縫對接，用理論指導實踐，用實踐檢驗理論，克服畏難情緒，敢打敢拼，敢于在實踐中歷練、成長。在深入一線工作中，不斷融入群眾、融入基層、融入實踐，經風雨、見世面、長才干；不斷發現新情況、研究新舉措、解決新問題，實現“敢想”“敢干”的有機統一，最終達到工作能力和水平提升這一質的飛躍。
作為年輕干部，一定要把基層作為展示自己的舞臺，通過勤學習、善思考、敢實踐，不斷豐富基層工作經驗，不斷提高工作能力和水平，迅速進入工作角色，適應新工作，完成新任務，取得新發展。
