?????? 格勤商學(xué)院于2017年7月16-18日在北京舉辦首期課程——人力資源精細(xì)化管理成功舉辦，本次課程的主講是格勤商學(xué)院人力資源專家王勝會老師，參加此次課程的是來自全國各行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)以及負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的精英高管。
?????? 格勤商學(xué)院成立于2016年10月，隸屬于格勤教育集團(tuán)，致力于給中國企業(yè)提供實效的商學(xué)訓(xùn)練，為企業(yè)培養(yǎng)和輸出實戰(zhàn)的專業(yè)性商戰(zhàn)人才。基于對“打造商業(yè)平臺，用教育孵化產(chǎn)業(yè)”的深刻認(rèn)識，格勤商學(xué)院運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建“教育資源平臺+企業(yè)家生態(tài)圈”的商業(yè)模式，打造“中國企業(yè)家信得過的教育平臺”，為中國管理教育市場重構(gòu)生態(tài)圈。格勤商學(xué)院目前下設(shè)“BOSS學(xué)院”、“人力資源學(xué)院”、“財務(wù)學(xué)院”、“營銷學(xué)院”等四大學(xué)院，分別與近百位行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜疫_(dá)成戰(zhàn)略合作，格勤商學(xué)院專家老師的選擇堅持“三實”原則，即：實用、實操、實戰(zhàn)。格勤商學(xué)院也秉持格勤教育集團(tuán)“敬畏規(guī)律、真愛企業(yè)”的理念，旨在幫助中國企業(yè)提升管理成熟度，為中國成為世界第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國而不懈奮斗。
?????? 格勤商學(xué)院人力資源課程的研發(fā)是基于當(dāng)下企業(yè)的人力資源管理面臨著：人才流失、人才匱乏、效率低下、推諉責(zé)任、繁文縟節(jié)、貧血自閉、缺乏凝聚力、業(yè)務(wù)開拓吃力、聯(lián)合創(chuàng)始人溝通不暢等問題，最終造成“有事無人干，有人無事干，有人有事不能干，有人有事能干也不干，有人有事愿干卻不讓干”的內(nèi)耗現(xiàn)象。格勤商學(xué)院研發(fā)推出的人力資源課程分為三個階段、9天課程，這三個階段課程內(nèi)容分別是，第一階段：HR精細(xì)化管理，人才布局，跨界招聘；第二階段：薪酬激勵，績效增值；第三階段：培訓(xùn)與開發(fā)，遠(yuǎn)離勞動糾紛。
?????? 本次課程是格勤商學(xué)院人力資源課程的第一階段內(nèi)容，主講專家王勝會老師以“智慧HR的定位”開啟第一天的課程，現(xiàn)場采用“理論講解+標(biāo)桿案例+方案實操”的授課方式，在場的精英學(xué)員們積極參與互動，認(rèn)真制作和完善各自企業(yè)的人力資源管理體系，以便為企業(yè)未來戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成打下堅實的人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，幫助企業(yè)真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本次課程內(nèi)容主要從“如何做到精細(xì)化管理，建立高品質(zhì)、低成本、短交期的HR精細(xì)化工作坊？”、“企業(yè)如何做好人才布局，建立人才蓄水池？”以及“如何定義跨界人才，建立人才招聘選拔體系？”等三大板塊進(jìn)行授課，課程采用小班制交付，現(xiàn)場布局的作業(yè)由班主任全程跟蹤檢查完成。
?????? 本期課程主講格勤商學(xué)院人力資源專家王勝會老師曾是北大EMBA總裁實戰(zhàn)研修班特聘講師，全國多家孵化器、知名高校、職業(yè)院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，近10萬冊暢銷書《我的第一本HR入門書》的作者，IPMA－HR美國國際高級人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證師資，國家人力資源和社會保障部職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師。課程現(xiàn)場王老師通過通俗易懂的話語將課程講解得精彩生動，更是通過模板、工具和方法的演練將課程進(jìn)行現(xiàn)場落地。
?????? 祝福參加格勤商學(xué)院本?期課程的所有學(xué)員，我們共同期待第二、第三階段課程的召開，接下來這兩個階段的內(nèi)容包括：薪酬激勵、績效增值、培訓(xùn)與課程開發(fā)、遠(yuǎn)離勞動糾紛。
