從談吐方式識人
? ?我們在日常生活中，通過與一個人的交談、不僅可以從他的談話主題來識人而且還可從他的談吐方式來識人。下面我們就來具體分析一下：
（1）口若懸河
這種人一般是比較能說的，口齒伶俐，能說會道，一說起話來就滔滔不絕，像機關(guān)槍一樣停不下來。這種人一般有兩種：
一是善于言談，而且能將許多時髦理論、名詞掛在嘴上，迷惑許多識辨力差、閱歷淺的人。與這種人最初接觸，給人的印象相當好，以為是一個知識豐富，又善表達的人才。但是，實際上這種人看起來吹得天花亂墜，實際對任何一件事都說不到點子上。
二是這種人確實是知識面比較寬，懂得的比較多。一般在遇到他們比較感興趣的話題時，他們都會滔滔不絕地說個不停。所以，生活中我們應該仔細辨別一下他們屬于哪種類型的人，以防被他們能說的表面所欺騙。
（2）貌似博學者
這種人不能說他們什么都不懂也不能說他們什么都懂，也就是平時我們說的一瓶子不滿半瓶子晃蕩的人。他們多少有一些才華，對各門各類的知識只是泛泛而談。博而不精，不能勝任某樣具體的工作。
這種人或是因為自恃聰明，學知識時不求甚解，只知一知半解就自以為是，到是夸耀，等到學習的黃金年齡一過，雖有學習提高的愿望，但已力不從心，最終學識水平也沒有進步。還有一種可能是因?qū)W習條件與環(huán)境的限制，終未能更上一層樓，去學習更精專、更廣博的東西。總之，無論是因為什么原因，他們終未能繼續(xù)學習、深造。如果是這種情況也就罷了，最應提醒大家注意的是有時他們會裝作博學者到處招搖撞騙，那么我們就需要睜大眼睛仔細識別了。
（3）人云亦云者
這一類人就是生活中經(jīng)常說的“東郭”先生，他們有一定的生活經(jīng)驗，極力維護自己的利益，但是他們總是人云亦云，總是在別人后面發(fā)言，講大家已講過的話題和觀點。
這種人在與人交往中，常常為了明哲保身既不敢得罪張三，又不敢駁斥李四，更不可能主動與人爭辯，沒有主見，很少發(fā)表自己的觀點。他們大多在生活中，沒有什么大的進步，整天只是混碗飯吃，支使起來也容易，你讓他去東他絕對不敢去西。管理階層的人要注意，識別一下單位里是不是有這種人，防止因疏忽大意而釀成禍害。
（4）說話發(fā)牢騷的人
這類人最典型的特征是一件雞毛蒜皮的小事，往往正過來翻過去地說上幾遍甚至是更多。他們往往是好逸惡勞，貪圖享受的人。雖然想改變自己的處境，但卻只是安于現(xiàn)狀，坐享其成，而不去實際行動。當遇到挫折和困難，就逃避退縮，從不認真總結(jié)失敗的真正原因，通常都歸結(jié)到外界的因素上。對他人的要求總是相當嚴格的，但對自己要求則很松。他們很少設身處地地為別人著想，總期望得到更多的回報，自私自利，缺乏容人的氣度。
（5）不懂裝懂者
生活中這種人，確實很多，尤其是成年人，他們往往為了維護自己的臉面，怕人笑話就不懂裝懂，蒙騙過關(guān)。當兩個人交談時，一方不懂裝懂，如果另一方恰好在這方面什么都不懂也許會把對方的話當真；相反，如果對方在這方面十分精通，往往就會被對方所笑話。
如果在技術(shù)、學問上不懂裝懂，就會給自己帶來巨大的損失，一是自己沒有學到知識；二是可能因為自己的不懂裝懂，給單位帶來巨大的經(jīng)濟損失。
（6）講話直愣愣者這種人一般講話比較生硬，個性強，精神不安定，常常以命令壓制別人，如果不依照他的話做，就會大發(fā)雷霆。
（7）避實就虛者
這類人比較圓滑，比較容易的事情就經(jīng)常自己親自做；而稍稍有點難度的事情，就讓自己的手下或其他同事、朋友來代勞。當面對高難度的挑戰(zhàn)時，比如現(xiàn)場辦公，因無法蒙混過關(guān)，就很圓滑地采用避實就虛的技巧處理。實際上，這也算是一門技術(shù)，但是，做人還是腳踏實地、老老實實的比較好。
在與人交談當中，只要涉及到實質(zhì)性的問題，他們總是含含糊糊，支支吾吾，顧左右而言他，反正是不敢拍板表態(tài)，唯恐將來出什么大事而牽扯到自己。這種人如果作為一把手往往會因為自己的性格讓許多機會溜走，給事業(yè)帶來損失。如果當副手或是人事部門職員還可以，可利用其喜好裝聾作啞、裝瘋賣傻的特點來融洽、緩和同事之間和上下級之間的人際關(guān)系。
（8）單純講事實者
這種人往住敘述某一件事情的時候，只是單純地在敘述，而不過多地加入自我身感情色彩，也從不評論。表明這個人情感比較沉著和穩(wěn)定，客觀、理智往往會大于感性，一般不會有過激行為。
（9）生動敘述者
這種人在敘述某件事的時候，往往會加入更多的感情色彩，不是單純地敘述事實而是把事實講得有聲有色，娓娓動聽。表明這個人感情比較細膩，能夠體會到事情的每一個細節(jié)，每一個感人之處，但是他們往往多愁善感、遇事一觸即發(fā)。
（10）概括談話者
這種人談話比較概括，很少涉及到什么細節(jié)問題，但是他們通常比較注重結(jié)果。這種人多是領(lǐng)導，具有一定的管理和領(lǐng)導才能，獨立性較強。
（11）注意細節(jié)談話者
如果一個人比較注重細節(jié)或是局部，對局部的關(guān)心要多于對整體的關(guān)注，則說明這個人不適合宏觀統(tǒng)籌的工作，比較適合一些具體的、領(lǐng)導分配好的工作。因此，這種人大多是員工，很少是領(lǐng)導。
（12）喜歡評頭論足者
這種人喜歡對他人評頭論足，往往是當面一套背地一套，極度虛偽。他們通常言辭鋒銳，抓住對方弱點就嚴厲反擊，不給對方回旋的機會，往往忽略了從總體、宏觀上把握問題的實質(zhì)與關(guān)鍵。
（13）滿口新詞、新理論者
這種人往往比較喜歡接受新鮮的事物，而且接受新生事物很快，并能夠在生活中具體運用，比如，“粉絲”即英文中的“fans”，往往他們會成為新事物的傳播者。這類人的性格比較直爽，心里裝不下任何事情，想說什么就說什么，口無遮攔。缺點是沒有主見，往往是墻頭草，沒有自己的獨立的見解，易反復不定，猶豫不決，執(zhí)行力比較差，很難獨立完成重大的任務。
（14）喜歡標新立異者
這種人往往富于創(chuàng)造性，思維敏捷，好奇心強，敢于向權(quán)威說不，敢于向傳統(tǒng)挑戰(zhàn)，開拓性強。缺點是冷靜思考不夠，不被時人理解，成為孤獨英雄。他們當中大多是發(fā)明家。
（15）義正言直者
這種人滿口的正義，往往能見義勇為，主持公道。這種人的優(yōu)點是富于正義，不屈不撓，公正無私，原則性強，是非分明，立場堅定，不茍言笑而讓人敬畏，多受人尊敬。缺點是比較死板、固執(zhí)，處理問題不善變通。
（16）說話刻薄的人
這種人說話經(jīng)常是得理不饒人，或是抓住別人的小缺點、錯誤不放。他們對人多特別挑剔，似乎永遠也沒有滿意的時候，時常會遭到周圍人的厭惡，人際關(guān)系并不是很好，而他們自己卻意識不到這一點。
（17）滿口專業(yè)術(shù)語或生僻詞匯的人
這類人通常很自卑，他們想用一些專業(yè)術(shù)語或是生僻的詞匯來表現(xiàn)自己是多么得有教養(yǎng)、有學問。其實，他們這樣做是非常愚昧、可笑的。一般來說，他們對事物沒什么獨特的見解，容易人云亦云。
（18）說話恭敬的人
這類人大多比較圓滑和世故，往往看人看得很準，往往能夠體會到他人的心情，然后投其所好。他們性格大多彈性比較大，隨機應變的適應力很強。能夠與人保持良好的關(guān)系，在為人處世方面多能如魚得水，左右逢源。
（19）經(jīng)常說“我”的人
這類人的特征是開口閉口總是說“我”、“我的”等詞語。這類人大多比較天真，具有兒童或女性的某些性格。他們的虛榮心也很強，別人說一兩句贊美的話，他們就會飄飄然、不知所措，感到非常滿足。他們總是喜歡尋找各種機會強調(diào)自己，以引起他人的關(guān)注。生活中他們以自我為中心，在他們看來，地球應該為他們而存在，所有人也應該圍繞他們轉(zhuǎn)。
（20）好為人師者
這類人多自我意識強烈，常常自以為是，目中無人，好為人師，但往往是不懂裝懂，希望自己能夠引起他人的注意，好賣弄。
（21）經(jīng)常穿插外語的人
這類人經(jīng)常在與人講話時穿插外語，實際上，大多是虛榮心在作怪，他們往往想在眾人面前說兩句英語，賣弄一下，使自己產(chǎn)生一種優(yōu)越感，從而掩飾自己內(nèi)心的自卑。
（22）說話簡潔的人
這類人性格多豪爽、開朗和大方，做事相當干脆和果斷，凡事說到做到，拿得起放得下，非常有魄力和開拓精神，有敢為天下先的膽量。
（23）喜歡夸耀自己的人
這類人一般缺乏自信，任性，愛慕虛榮，情緒極不穩(wěn)定。表面上看起來信心十足，實際上是非常自卑的，總想在別人面前夸耀一下自己以此來填滿心中的不平。
（24）說話文縐縐
這類人說話喜歡引經(jīng)據(jù)典，羅列詞匯。這種人往往具有非常豐富的知識，對人情世故具有很強的洞察能力。但是總是給人一種造作的感覺，通常他們不是酸腐書生就是權(quán)威主義者。
（25）善用禮貌語的人
這種人多有一定的學識和文化修養(yǎng)，他們大多比較善良，能夠給予他人足夠的尊重和體諒，心胸比較開闊，有一定的包容力。
