Should always learn from everything; should focus on in order to know more, know all.
應當隨時學習，學習一切；應該集中全力，以求知道得更多，知道一切。
?? 文 || 貝小魚
年過完了，未來的2個月內可能是各個公司人員流動比較頻繁的時候，無論是發展不順利還是想轉行，都可能是你的心蠢蠢欲動，換換環境，讓自己找到新的平臺。亦或者發展不順利，希望給自己一個新的開始。無論出于何種目的，既然決定了，就好好準備，不過，跳槽前，還有些問題需要注意，例如如下這幾點內容，需要你格外注意，免得給自己造成不必要的麻煩：
? 1、找一個合適的理由離開
你所有的舉動都是想離開，而不僅僅是告訴你的上級，我不喜歡現在的公司，不滿意現在的工作內容，對現在的待遇略有微詞，或者和你的上級在溝通上、意見上存在相左的情況。
別忘記了，有的行業是非常小的，本身就那么幾個人，即便不是如此，大家相互見面的機會還是有的，為了日后不那么尷尬，還是給自己，給別人一個合適的可以理解的理由，讓自己的的后路不至于那么窄。
例如：去年的時候，我給自己的定了目標，但是發現年終的時候并沒有完成，我想休息一段時間，好好進修一下，讓自己滿血復活以后再次出發。
這樣說的目的并不是你不敢面對自己，而更為重要的是，你的上進心是你選擇離開這里的原因，別人沒有可以攔得住你的動力。
記住：從內在出發，往往比外在找原因更容易讓人接受。
? 2、想清楚自己在行業里的競爭優勢
好的待遇一定是給好的、適合的、有能力的人去拿的，而不是你想拿多少是多少，更不是你盲目地漫天要價，你以為別人要那么多是因為自己也可以這么做，但是你可能忽略了，別人背后比你付出的東西多了許多，所以，看清自己，別人別人找到你不是那么優秀。
這個問題的，對于大多數工作年限不久的的人來更容易出現問題，不過有一個招數可以讓你清楚地了解自己，例如，你可以根據平時別人對你的評價來列舉個清單，找找自己身上的缺點，看自己是否能在段時間內克服，如果可以，那么這并不是大礙。如果不是，就需要你慢慢調整，不要操之過急。
例如：你在項目管理的崗位上，愿意沖刺總監，但是實際上，掌握項目管理的技術的人，他們擁有什么技術而不是你所熟悉的，或者你所不具備的能力，這就是你需要后續補充的。
記住：你的不可取代的優勢是你立于不敗之地的法寶。
? 3、給別人留下深刻的印象
你可能會想，反正我都要離開了，無所謂別人對我怎么評價或者有什么看法了，這是非常愚蠢的行為，本不應該這么做，無論過去發生了什么，已經過去了，別人對你的影響已經發生了，甚至產生了結果，該忘記的忘記，該調整的調整，該改變的改變。不要去抱怨任何人：上級、同事、還是同級的同事、亦或者你客戶。
所有工作的本質都是服務他人，沒有任何人可以逃離這一點，即便是你從事的是與機器相關的工作，都是一樣，歸根結底，人不會脫離社會的屬性，只會在職位上和薪酬上發生大的變化。而這些東西的本質不會發生任何變化。
例如：你原來做的工作是銷售，現在去做了客服，那么，即便是你從事客服總監的職位，脫離不了的，還是和人打交道，那么你的形象，會一直伴隨著你，無論你的東西賣給了誰，而客戶購買服務的時候，欣賞的是你的人。
記住：人格魅力高于一切毫無意義的夸贊和抱怨。
? 4、什么才是你真正喜歡的
任何一個職位或者工作，要想做出成績，都需要你的激情和耐力，沒有人可以躲過這一關，即便成為了某一個公司的董事長，你會發現，你身上的擔子會越來越重，而這一點，是需要的你有更大的勇氣去面對未來的各種挑戰和競爭。
話說回來，長久的耐力和真心來自于你對事情的毫無理由的熱愛，這樣才能讓你時刻保持你對它的激情和狂熱的追求，殊不知，這是獲勝的基準線。
例如：我愿意我的事業奮不顧身，勇往直前，和一個整天萎靡不振，上班像是在熬日子，被人催著往前走，別人累，你更累，這樣很痛苦，不如花點時間好好想想，你要什么，你喜歡什么。
記住：喜歡和對一件事物的熱愛是你保持前進的動力，你需要找到這些動力。
? 5、別介意從頭開始
跳槽，有的時候，意味著你要從頭開始，但是，你要清楚的一點是，你的事業發展是處在什么階段，如果自己已經成家了，家庭也穩定了，晉升的機會也還有，只是想從新換一個環境，那么，你需要想清楚，自己的心態是否還有。
如果有的東西是你真正喜歡的，那么從頭開始也是完全有機會和有可能的讓你獲得更好的發展，因為你的閱歷可以讓給有足夠的能力去挑戰這樣的情況，也并不是完全不可達成的目標。
例如：你原來從事的是銷售的工作--賣車，而你發現賣車可以給你帶來的很多一線的信息和資訊，但是將來意向從事的是和咨詢服務有關系的，那么，進入咨詢行業的前提就是你要豐富的經歷或者非常專業的能力。
記住：興趣是好的老師，而喜歡，才是你愿意付出的前提。
? 6、找到自己的定位非常重要
對于自己的準確定位對于一個人職業或者醫生來說都很重要，你的目標越明確你的發展方向就越清晰，跳槽前，你對自己的認識也會反應在未來的發展過程中，一個廚師只要自己擅長的菜系和一個司機知道自己什么車系很熟悉是一個道理。
而一個職場人，你是想做項目經理還是人力資源經理的道路從出發點可能是一致的，但是，發展的終極目標卻存在明顯的差異，你要怎么做，是你起初的時候就對自己有了明確的要求的。
例如：你想從事銷售產品工作和一個不知道自己的目標的人同樣去找工作的話，前者更加容易找到適合自己的工作，而后者可能連上別人如何幫他都無從下手，這就是差異。
記住：你的目標越清晰，你達成目標的路徑就越簡單。
以上。
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