上月底參加新精英的生涯規劃師課程，原本認為就是一個普通的考證課程，所以沒有抱太大的期許，但是現場老師出色的呈現還是頗有些驚喜，特別是課程主講的李春雨老師課堂上金句連連，確有大學期間參加新東方課程的感覺。不過，這次老師給足了雞湯，也送了勺子。整理金句如下：
1.你可能不會做第一，但是一定要做內心的唯一。
2.做得很棒，但去意已決，謂之“轉型”；雖然想走，但戀戀不舍，謂之“發展”。
3.職業咨詢就是目標清晰的流程結構化面談。
4.提出或者發現一個問題，要比解決問題更重要。
5.很多抱著定位心態的人，其實是出于適應期。
6.中國典型的家庭就是一個體育老師娶了一位工會主席。
7.成年人總是認同他所認同的東西。
8.心有多大，臉就要有多大。
9.如果你在北極，往哪里走都是向南。
10.適應的本質并不是妥協，而是尋找突破方式。
11.有錢就任性，沒錢就矯情。
12.有些才干是慢慢從小養成的，剛開始時并無法識別，但是在后期重要性就特別明顯。
13.單一的才干不能被識別，必須加著知識和技能。
14.知識快速補，技能反復練，才干慢慢攢。
15.如果想去一個行業，不要用愿景去打動人，而應該用能力去說服人。
16.職場中，能力最重要的就是業績。
17.高手過招拼水平，小白還是拼能力。
18.職業定位是讓我們動起來，而不是摁死在原地。
19.霍蘭德就是在茫茫人海中找到你最匹配的工作。
20.所有的工具都要有理論假設，所有的理論都應有工具的依托。
21.人不怕受苦，就怕苦得不值得。
22.真正的天才和牛人，背后都背著不同的詛咒。
23.當你選擇某一項價值觀時，對面一定站著一個傻逼。不過他也是這么認為的。
24.再稱職的父母，都會有對孩子撒謊和欺騙的經歷；再幸福的家庭，都會有些對孩子的童年傷害。
25.如果你是一個錘子，那看到什么都是釘子；如果你是一個工具箱，那便可以根據問題給方法。
26.人的特性就是理性分析、感性選擇。
27.人害怕選擇，因為選擇背后都是失去。
28.決策和選擇沒有好壞對錯之分，只有恰當與否。
29.工作的產生是社會分工，工作的本質是等價交換。
30.職場是熟悉的陌生人環境，所以先做好本分，再去講情分。
31.我們經常用自己擅長的方式和方法解決問題，但卻忘記別人的需求和期待。
32.職場就是一群猴子在爬樹，往上看都是屁股，往下看都是笑臉。
33.歸因偏差：事情做好了就是自己的能力，事情沒做好都是外部原因。
34.有些時候很多人不開心是因為要的多，而不是得不到。
35.有時候不幸福是因為太貪心，總覺得別人給得不夠多。
36.咨詢最大的魅力就是帶著別人去思考。
37.自稱屌絲沒關系，但是不能永遠做屌絲。調整目標，實現短期突破很重要。
38.付出就是你做了，但不一定追求回報。如果做了之后還追求回報，那就是“投資”。
39.好的咨詢各種各樣，失敗的咨詢一定是關系破裂。
40.價值觀的修煉是你區別于他人的重要指標。
41.個人轉型是一個時期，而不是一個事件。
42.算命和咨詢的區別是前者掌握所謂的“天機”，而后者掌握著科學的方法和技巧。
