我們之所以要去觀察一個人，因為認識一個人與了解一個人是不一樣的。
周末的DISC行為風格研究課程里，我組一個學員，開課前五天，我加了她微信，她第二天才通過我，我當時第一反應是這個人要么不怎么關注人要么很忙。
加了微信第三天，我微信她："Selina，晚上好，不好意思，剛從廈門回來事情比較多，現在才來跟你對接。"（沒回應，當時就想，慘了，這么高冷，這個學員不好帶）
第四天，繼續微信她："Selina，完成DISC問卷和測評報告了么"。
終于有了回應："我今天晚上給你反饋吧"。
然后就沒有然后了。
此時，我用我學習的行為風格知識去給她貼了個標簽："非常有主見，很忙，比較強勢，嗯，有壓迫感，應該不好相處"。
以上是在我還沒見到真人之前的一個初步印象。
周末課程開始前十分鐘，終于見到她，直接快速走到我所在小組，干脆利落的指著我原本打算坐的位子問："這可不可以坐？"
我自然回應："可以"。
我再次感受到那種有速度的壓迫感。
中午下課大家一起去吃飯，馬上決定了吃什么，直接說走就走。
此時基本可以判定，這是一個講究效率，有魄力有主見的領導型人物。
所以，我一切交給她做主，我和其他組員跟隨。
以上，我對她只是認識，基于她的行為風格表現的初步認識。所以，我的感覺是我不是那么待見這個學員，會想和她保持距離，保留意見，但是做為一名教練，這些只能自己藏著，不能表現出來。
直到晚上，我們開始小組學習復盤，她首先第一個展示了她當天的課堂筆記，條理分明，邏輯清晰，連課上導師講到的小tips都逐一列出，還加了自己獨特見解，并已經安排好三天后回到公司就使用學到的知識進行課程授課培訓，還加了自己的創新點，其次講到自己的職業，工作細節。
我服她。
最后講到她對生活的熱愛，旅游，愛美食，健身，美容，瑜伽……活得鮮活自在，充實滿足，跟工作和上課時的狀態完全顛覆。
我開始喜歡這個學員。
雷厲風行，速度，主見，邏輯思維強，強勢，這些，只是她的工作讓她養成了這樣的一個思維習慣和職業風格，作為一名高管，她需要有這個目標感和距離感，但不是她全部。
而生活中她會熱情洋溢跟我們分享去過哪個地方，哪個城市有什么值得推薦的美食，說她做什么運動，怎么美容，怎么保養，怎么護膚……這些是她的另一面，如果不是因為大家一起復盤，有機會更近距離的分享，也許，你永遠看不到這樣的一個她。
認識一個人容易，記住她的名字，知道她在哪家公司，什么職位，我們就算認識了，可是認識≠了解。
認識一個人你會帶著偏見看她，當你了解一個人，你會帶著理解和欣賞去和她共鳴，從而走心。
