最近朋友圈里都在瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)一張關(guān)于填坑能力的圖片，上下兩條對比鮮明的路，上面一條康莊大道，平坦直達終點；下面一條坑坑洼洼，最后陡坡越來越高。其實仔細(xì)想想，這不就是在反應(yīng)我們的生活嘛？
常有人問：月薪五千和月薪五萬的人，差別到底在哪里。最大的差別就是你的填坑能力夠不夠強，你能走多遠(yuǎn)取決于你能填多大的坑。誰能解決職場坑，誰就能笑到最后。
01
你的核心競爭力，源于填坑能力
在職場，遇到問題，能解決問題的那個人永遠(yuǎn)是最被需要的人，而因為被需要，不可或缺，所以才能拿到高薪，獲得更好的個人發(fā)展。
搞不定的客戶，談不下的項目。我們習(xí)慣于求助我們的上級領(lǐng)導(dǎo)，而這似乎也結(jié)識了，為什么他是上級領(lǐng)導(dǎo)。因為它能解決你解決不了的問題。
在職場上，是否一帆風(fēng)順，基本上就看你解決問題的能力了。
螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾經(jīng)說過這么一句話：”無論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。聽起來，像是拍老板馬屁的雞湯。但工作久了，你就會發(fā)現(xiàn)，這就是真相。天馬行空是老板本色，能不能讓他落地是你的實力。阿里創(chuàng)業(yè)之初，彭蕾擔(dān)任阿里的 HR，管錢管人管市場，馬云有點什么想法，她就得想方設(shè)法實現(xiàn)。
在職場，你的核心競爭力，在于你“填坑”的能力，是否能填別人填不了的坑。
02
“填坑”，就是遇事處變的能力
最近網(wǎng)上流傳的一道奇葩面試題，領(lǐng)導(dǎo)給你100元錢，讓你買一杯咖啡，當(dāng)你付錢的時候發(fā)現(xiàn)錢是假的，你會怎么做？
有網(wǎng)友回答，我自己默默掏錢買一杯。
但是，明天后天天天都讓你買呢？人上班是為了賺錢，賠本買賣誰愿意去做？
那么直接跟老板挑明好像不太好，老板不知道100元是假幣嗎？肯定知道。
這時候，有網(wǎng)友給出了參考答案：咖啡買回來后，我會把咖啡和假幣一起給老板，說這杯咖啡我請您。
這的確是個令人欣賞的答案，既給了老板面子，自己也有了骨氣。
不過總有網(wǎng)友調(diào)侃，萬一你把假幣還給老板的時候，他回頭問你怎么給了他張假幣？腦洞大開的網(wǎng)友稱：老板給你錢的時候，你就記老板桌之上，老板您的100塊錢的尾號是xxxx，老板說不定還會一頭霧水莫名奇妙但又無話可說。
遇事處變的能力大概說的就是：懂得發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。
03
既然是現(xiàn)實，就得學(xué)會接受
薩古魯說過：“你所尋找的就在你心中。如果這是你生命中唯一重要的事情，那就沒有什么可以阻擋你。”
人生本來就是有縫隙的。不想說缺憾是一種完美。但至少是一種現(xiàn)實。
在工作的過程中，總會遇到各種各樣的問題和困擾羈絆，令我們舉步維艱，有時壓力龐大到足以讓內(nèi)心崩潰，痛苦窒息得足以壓垮一個人的脊梁。
我們在黑暗中不斷試探摸索，我們也會懷疑自己的選擇，放棄的想法總在耳根盤旋，但不掙扎命運編制成的繭，我們怎能享受自由的美好，于是，我們咬著牙一步一個腳印向前邁進。
終于望見曙光的那一刻，你頓感自己的內(nèi)心變得格外明媚和歡快，也會由衷感激那個持之以恒、奮發(fā)向上的自己。
所以，別對生活有太多不切實際的期待，隨時準(zhǔn)備填坑才是正道。
