最近大家在私下里討論這世界上究竟存不存在毫無物質(zhì)摻雜單純的“愛崗敬業(yè)”、視工作如生命的“優(yōu)秀員工”。

討論這事的一共十幾個人，開始的畫風(fēng)很正常，百分之八十的參與者都緊鎖眉頭表示這樣的員工只應(yīng)天上有，人間哪得幾回聞。

小飛說，其實這個世界上應(yīng)該并不缺那些能力強，產(chǎn)出比高的員工，那些一天能為公司賺上幾十萬的人身邊倒也不是沒有，但如果能選擇，他們一定愿意躺著賺錢，也不愿意天天上班。這事情說起來很簡單，就像上學(xué)時候的學(xué)霸，很多人坐在馬桶上拉個粑粑的瞬間看幾眼書就能考個全班第一，但多數(shù)人依然不喜歡上學(xué)念書。

說這話時小飛很篤定，卻被FX懟了回去。FX賤笑著說，我看就有，我們部門群里就有人天天跟領(lǐng)導(dǎo)說，你如果有什么事情就放心分配，不工作的日子簡直特么的不是人過的日子。聽到FX這么一說，吃瓜群眾們紛紛表示小F說的對，并爭先恐后地舉例子擺事實，這么一說這世界上真的有好多一不上班就渾身難受的“優(yōu)秀員工”。

做HR的小Y在一旁直撇嘴，表示，這個世界太虛偽，這樣還怎么為社會主義選拔建設(shè)四個現(xiàn)代化的有用人才。并溫柔地對我們的討論予以反駁，她說，聽你們這么說話真想一個大嘴巴子呼死你們，就像每次看到領(lǐng)導(dǎo)一來就自帶陽光和雨露，在領(lǐng)導(dǎo)屁股后面追隨成一道追光的同事我都有種咬舌自盡的沖動，每當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)冷落認(rèn)真干活的員工卻一句一個XX真棒的時候，我都開始懷疑人生，真不知道是領(lǐng)導(dǎo)瞎了，還是當(dāng)初招人的時候自己的眼睛瞎了。

其實這就是現(xiàn)實，優(yōu)秀員工和非優(yōu)員工中間只差了一句評語。

有誰是死心塌地?zé)釔壑矍暗倪@份工作的？這個問題直截了當(dāng)?shù)卦儐柖嗌贂@得有些針對和尷尬，但如果換個方式，換個話題：如果倘使你中了彩票，你想做什么？

去旅游？去購物？還是去做些其他喜歡做的事情？

如出一轍的回復(fù)，說明了一個問題，我們不喜歡現(xiàn)在的生活。

不用忙著反駁我。

前幾天看電視，看到外國的一對夫妻原本是一間酒吧的員工，由于有了孩子不得不辭職搬了新家。后來，搬了家的他們中獎了，就在自家的花園里新建了個酒吧模樣的小房子，經(jīng)常會請朋友們來喝一杯，他們說，我們喜歡酒吧的工作，由于生活原因不得不離開，但是現(xiàn)在能力允許了，我們天天都要活在酒吧里。

這才是熱愛工作的員工，如果我是酒吧老板，聽到了他們的事跡一定把他們的照片裱起來掛在酒店大廳里，讓全體員工頂禮膜拜，跟考生拜孔夫子一樣拜他們。這簡直天生就是該掛上墻的員工?。?/p>

那些天天在老板面前踩著小碎步，三不五時轉(zhuǎn)圈圈，走路都要留頭的優(yōu)秀員工們，如果你們中彩票了，是要把家裝成辦公室，把客廳掛滿領(lǐng)導(dǎo)的酷酷大頭貼，酷酷大頭照吧？

運營大?！肮闷拍切┦隆闭f，老板，我不是你的狗，請別跟我談忠誠。

而我只想說，員工拿了公司的錢是要給公司奉獻(xiàn)出點什么的。而在資本主義的大環(huán)境下，付出的一定要比得到的多，這也無可厚非。但奶水都給了會叫的孩子，多少有些讓員工寒心。有人也許會說，職場情商低活該被排擠，但如果全公司都是高情商的人，職場是不是就成了羅馬斗獸場了？公司不是黑社會，我們不打架結(jié)社，卻分幫結(jié)派。

當(dāng)然，無論職場還是生活，這世界沒有十全十美的人，也不會有完美的事情，哪個老板沒被員工罵傻逼，哪個員工又沒得過“優(yōu)秀”呢？

如果你恰巧沒得過，請不要擔(dān)心，如果你一直當(dāng)員工，早晚有一年其他員工獎杯拿累了，就會換你拿一會兒。