讀完增值模塊的推薦書籍《自品牌》，感觸最深的是最后的那句話“你的事業就在自己手中”，很多時候我們做不到，沒有變更好，可能真的只是因為自己不知道，沒敢想，更沒做。
雖然不是每個人都適合成為企業家，創業者，但每個人都有突破空間，都可以變的更好，先有意識，再有方法，就可以讓自己從同事中、同齡人中脫穎而出，創造一條充滿激情、有影響力的事業道路。
當然，必要的思維、方法，不能少。
一、掌握硬技能，是基礎，并成為行家
001硬技能是生存本領，是必備的基礎
要在職場找到自己的地位，硬技能是一個比較有效果的突圍方式，畢竟，沒有那個老板、哪個團隊會歡迎一個沒有作用的人。
硬技能，簡單說是那些可以量化的，可以直接創造價值、成果的技能，比如，你會寫代碼，你會寫文案，你會作圖，你會編程，會分析問題等等。
但有一點，需要注意的是，相對來說，硬技能是會有過時的命運，讓自己一直保持某種硬技能，是一個持續的過程。
002 怎么去挖掘個人的最佳硬技能
激情和熱愛是最佳的評價標準，回想一下，有沒有那么一些事，是你不需要跟自己說“堅持就是勝利”這種自我激勵，哪怕很苦很累，可你樂此不疲的，如果有，恭喜你，這就是你的最佳提升技能。
003 將硬技能做成專家
老實說，放眼看過去，有技能的人，比比皆是，可是很明顯，能被公認的不多。所以，想要脫穎而出，僅僅是你有硬技能是不夠的，讓自己成為這方面的專家才能更大程度的發揮這樣技能的價值，這個世界只能記住“第一”
讓自己成為某方面的專家，實現你的目標。
二、自品牌
在職場中，會有很多人感覺自己不得志，明明一身武藝卻無處施展，所以，我們僅僅練就過硬的技能，還不足與讓自己脫穎而出。刻意訓練一定的軟技能很有必要，必須樂觀積極的態度，遇事先從自己身上找問題，良好的溝通社交能力，善于傾聽、分享，團隊合作的意識等等
光有技能，依然不夠，還要讓別人知道，認可，適當的自我推廣就非常必要，比如借助社交平臺展示自己的成績、價值觀、興趣愛好。主動去幫助別人，拓展圈子，建立良好的人際關系，有計劃地去發展愿意為你“站臺”的人。
要在無需自我吹噓的前提下，贏得他人的關注，得到應得的獎項，同時也要與團隊分享你的成功。
三、打造我的完美職場之路
在主業上，我是個工程師，工作內容比較傳統，技能方面適用的市場比較有限，可遷移的程度也比較低。
在副業上，我的行家定位是朋友圈營銷，從開始到現在，我經歷了摸不著頭緒，再確立定位，再到疑惑，到逐漸理出著力點，
很顯然，對于副業，掌握基礎的營銷技巧、產品知識是硬技能，而賣貨先賣人，賣貨之前，要先提供價值，增加軟技能，所以結合自己的過去積累，個人品牌暫定為職場加薪。
做個人品牌，要做出影響力，一定是要做成專家，而專家的界定，成就大于成績，沒有成績的行家，過于虛幻，不足以取信市場。因為自己在這方面有10年的積累，而且從一個沒有人脈沒有資源的農村女孩，到現在，薪資待遇進入了公司的前15%，是有一定的信任背書。
很長一段時間，我感覺主業工作中很忙碌，跟副業也不搭邊，因為副業所需要的技能，都得從零開始學，會感覺到一些疲憊。通過這樣確立自品牌，就打通了主業和副業的聯系通道，比較好的實現價值遷移。
作為一個資深的國企員工，過了近十年的兩點一線的生活，我差點以為日復一日做著同樣的工作，下班相夫教子，就是我直到退休養老的生活樣子了。
因為生活走到困境，到接觸到線上學習，到現在的牛人進化營，這半年，已經不僅僅是走進了一個世界，更有價值的是對自身的認識、對未來都有更清晰的概念，我找到了這條，個人能力、自品牌和職位相結合完美職場之路，知道該怎么是用勁，用什么樣的方法。雖然，我未必能成為多么偉大的企業家，但很清楚的是，自己的事業真的可以自己去策劃，每個人都可以做自己人生的創業者。
