“突破”是局限范圍內的躍遷，是墨守成規中的成功探索，更是傳統色調中的一抹亮麗！回到個人成長的課題，“突破”是成長的轉折點，是成熟的導火線，是成功的源泉！再具體一點，放到職業生涯中，把工作總結寫好，把年度報表按期提交，完成公司下達的考核指標，這叫大概率事件，那么“突破”卻是更多的真實扎根在小概率事件中，比如在季度營銷練兵中進入全國前五，在公司系統條線內連續3年績效排名中進入前十，再有在公司某一具體業務板塊做到唯一，成為這一小領域中的權威發言人！等等，我們不難看出這種小概率事件發生的越多，“突破”的發生概率越高，成長的速度越快！說了半天，突破確實重要！那么我們如何突破，這就要求我們圍繞三點展開：
1.明確突破口更多的領域
2.躋身進入，發現探索并創造突破口
3.準確定位，在聚焦，再聚焦中不斷實現突破！
