1、考慮清楚自身定位和職業選擇。

大學生的自我定位很重要，要結合自己喜歡做什么，愿意做什么，具備什么技能，客觀評價自己可以做什么，主客觀條件支持自己做什么，根據這些對自己精準定位。

同時，大學生還要找到自己的發展目標，了解現實與目標之間有多大的差距，需要補充什么樣的知識，鍛煉什么樣的技能，才能實現目標。

從實踐上來說，大學生可以先鎖定某某公司某某職位，充分了解公司需要什么樣的員工，應聘這個崗位需要什么樣的技能，再分析自己和這個崗位的要求有什么差距，需要從哪幾個方面提升自己，如何進行有針對性的培訓和提高。

2、抓住一切機會，鍛煉職業技能。

職業技能可以分為內在的職業技能和外在的職業技能。內在職業技能包括心態、觀念、思路、可持續的學習能力等。外在職業技能包括資格證書、計算機證書、英文證書等。

用人單位更看重的是內在職業技能。所以大學生要向著企業要求的方向進行自我內在技能的修煉。

比如，大學生可以有意識地鍛煉自己的溝通協調能力、組織管理能力和邏輯判斷能力，這些正是實際工作中特別需要的，而且在校期間有很多機會可以提升這些能力。

這不是說讓大學生們都去當學生會主席，也不是說讓大家都要去組織大型活動，其實一些小任務也可以讓你得到鍛煉。

比如，領導一個小項目（例如，班級春游），從開始協調和組織同學到確定目標和方向，再到尋找可行措施和有利資源，最后帶領大家完成任務，在這個過程中，你的組織管理能力會自然而然地得到提高。

3、實習才是硬道理。

一般用人單位會喜歡社會經驗和實習經歷豐富的學生，他們在校期間就模擬演練了未來在工作崗位上需要的能力，如活動組織能力、協調能力、溝通能力、判斷能力、解決問題的能力等，他們已經提前掌握了一部分社會經驗，可以對工作迅速上手，保質保量完成任務。

因此，大一大二的學生可以抽時間勤工儉學、做兼職，這不是為了掙零花錢，而是要讓自己提前了解工作需要什么狀態、什么技能。當自己經歷的工作類型多了，也可以慢慢找到適合自己的發展方向。

到了大二大三的寒暑假，大學生們就可以開始找實習單位了。一方面，出來鍛煉會讓你的心態和看問題的角度變得成熟。另一方面，安下心來實習，也可能優先得到實習單位的留職轉正機會。

4、和業內人士多多交流。

現在大學生獲得職業交流的機會有很多，學校會創造各種就業機會，還會安排職業規劃課。而且，互聯網這么發達，網上有很多專業人士、網紅大咖，求職者都可以爭取機會和他們多做交流，了解企業的用人標準，了解HR選拔人才的方法。

如果你覺得這些資深人士離自己很遙遠，那師兄、師姐、校友們一定離你很近，大學生們可以和學長多交流，了解職場的各種必備技能，提前認識職場。

5、用心做好準備，一切皆有可能。

雖然這話聽起來很像雞湯，但是道理卻是確定的。沒有技能，你可以去學習；沒有經驗，你可以去積累；沒有資源，你可以去尋找；沒有條件，你可以去創造……只要我們可以多花點時間為未來做準備，一切就皆有可能。

當HR問你某項工作如何做時，如果你能面帶微笑且充滿自信地回答，“我沒有做過，但是我了解如何做。第一步，XXX，第二步，XXX，接下來，XXX，然后，XXX，最后，XXX?！边@也能讓面試官刮目相看。

6、認真做一份簡潔、清晰的簡歷。

簡歷是你展現給用人單位的第一張臉，一份出色的簡歷會增加面試機會，所以大學生們一定要多花時間，把簡歷做好。

首先，用一句引人注目的話概括你自己的價值，然后，分條逐項列明自己在工作或實習時取得的成績。不僅要說明你做了什么，還要說明結果是什么。

同時，你要針對不同單位準備不同版本的簡歷。這樣做的好處是：第一，說明對用人單位的尊重；第二，更有針對性，提高自己進入面試的幾率。

7、認真閱讀用人單位的招聘信息。

大學生到企業應聘，要了解應聘職位的需求是什么，企業背景情況是什么。分析清楚之后，你在面試時才會有較強的針對性，如果企業需要的是A，而你具備的是B，這樣就很難匹配上。

當你清楚了解用人單位想要什么，你就可以知道怎么接近他、怎么展示自己。這樣在寫簡歷和做面試時就可以更有針對性地營銷自己。

8、要有好的心態，積極樂觀，不驕不餒。

大學生在求職過程中要有積極進取、對未來充滿希望的心態，練就勝不驕敗不餒的心理素質，即便屢戰屢敗，也要屢敗屢戰，永遠相信美好的事情即將發生。

9、面試中要圍繞崗位要求展現自己。

在面試中，大學生要圍繞應聘崗位的要求來證明自己，說明自己之前做過什么，有什么成績，有哪些技能，證明自己可以勝任應聘崗位。

跟應聘崗位相關的經歷經驗，可以多說特說，跟應聘崗位無關的經驗，可以少說或者不說。

10、面試之后，要及時復盤總結。

大學生不妨將每次面試當成一次經驗的積累，在面試后對自己的表現進行全面復盤，哪些方面做得好，哪些方面沒有做好，從中總結經驗，吸取教訓，才能幫助自己在未來的面試中獲得成功。

面試復盤可以從以下幾個角度展開：

本次面試，哪些地方我準備得不夠充分？怎么提升？

本次最難回答的問題是什么？如果重來一次，我如何改進？

我是否展現了核心優勢？

我在技巧上還有哪些需要改善的？

是否有一些答案我很滿意，可以保留到以后的面試中？

對相關行業和企業，是否有了更多的了解？這些能否幫我在未來面試同類企業時更有自信？