如果你仔細觀察過你周邊的人群，你可能會發現，有一部分人群的特質是，每天都非常努力，對待事情一絲不茍，但好像看不到成效。

你有沒有過這樣的疑惑？

上次我的一位朋友A，也找我抱怨了一件事，事情是這樣的。

“他上班很努力，朝九晚五之后，經常性的還加班，平常基本都是早半小時到公司，給團隊辦公室打掃好衛生，給其他成員的水杯中都倒滿水。可是，在員工升職評選中，他卻沒能比過一個他認為名不見經傳，準點上下班，人緣也沒有他好的一個人。他覺得是領導偏心了，肯定是這人給了領導什么好處。”

我認識A兩年了，是個做事非常認真，性格直爽嚴謹的人。他來找我說這事，那肯定是認為升職的那個人沒自己努力認真的，這應該也是事實。

那么為什么這個沒有天天加班，也沒有十分要好人緣的員工，卻被領導看中升職了呢？

其實，只是你沒找到自身的天賦而已。

1. 天賦

那么天賦是什么？看起來是個十分虛的東西。

直白點說，天賦就是上天賦予你，從出生就有的比別人高明的地方。

在這里，我把天賦分為2類。顯性天賦和隱性天賦。

顯性天賦就是指那一類人們一眼就能看到的天賦。

比如，你的美貌。10個人站一起，你一眼就能根據漂亮程度分出個三六九等來，這就是天賦，樣貌是上天賦予的（除了整容外），你無法要求自身長什么樣。比如，你的身高。在一個人的年齡到了一定階段后，身高就是定型了的了。那么總歸有人2米開外，有人1米6、1米7，這同樣是上天給你的天賦，你無法要求自身多長高幾十厘米，這也是不現實的。

有些天賦挖掘和判斷成本非常之低。你讓一群少年去運動場上跑步，未經任何訓練就能輕輕松松的跑進13秒的人，很明顯就是擁有著運動天賦。你讓同一群人唱一首歌，未經訓練的他們，有些人對于音色、音調、音頻的把握就是比其他人強，這就是音樂天賦。

隱性天賦則是那類你無法直接看出來，需要通過自身深度挖掘，以及其他一些相應措施的喚醒才能看到的天賦。

比如，專注度。你是不是很難集中精力看書學習很長時間？10分鐘，15分鐘后，你大腦就開始渙散，跳到其他領域了，玩玩手機，刷刷微博，刷刷朋友圈。而有些人，則可以集中自身精力在一件事上長達40分鐘，1個小時。

2. 運用

那么我們該如何去尋找并運用自身天賦呢？

顯性天賦自不用說，上天給的，你都不用去尋找。

你除了給自己化妝、整容外，想來你的外貌是無法有根本性質的變化的。你的腿長、腿短，同樣如此，不通過手術等，它也是無法發生變化的。因此，顯性天賦，沒有特殊意外的話，每個人都是無法更改的。你能做的，也就是發揮出自身天賦的最大價值。

比如，你身高就是比常人要高，那么你去打籃球就肯定比他人有著突破性的優勢。你腿長，那么去跑步、跳遠，同樣是不用付出多少，就可以輕輕松松取得跟他人一樣甚至優于他人的成績。這就是把天賦運用到相對應的領域，發揮出最大價值的體現。

隱性天賦才是我們需要真正通過其他方法去尋找的。

世間職業千千萬，你如何尋找到可以最大化發揮自身能力的領域？只有嘗試，你用中等的努力，去多加嘗試不同的領域，進行試錯，你才會發現哪個才是你最喜歡以及你能發揮最大價值的領域，之后，你再使出100%的努力在這個領域中。

比如，上面所說的專注度。其實每個人都有專注度，那么為什么有人能堅持40分鐘，有人只能10分鐘。那是你沒把自身能堅持的領域找到。這時候，你應該把你要看的書分門別類整理出來，有心理的、歷史的、政治的等等，通過不斷的去嘗試，可能你在心理學的書籍上只能看到10分鐘，但在歷史類書籍中，卻可以堅持到40分鐘，那么很顯然，你的隱性天賦就存在于歷史學科中。

如果你硬是要把自身的天賦放到心理學中，你就會發現，你怎么努力最終都看不到直接的成效，而這點你其實是不知道的。你覺得你付出十分努力了，就應該收獲十分的結果，旁人中有些人毫不費力，卻比你取得的成績要好很多，這時候你就只剩下憤憤不平了，把這份落差歸因于這個社會的不公，歸因于是不是有什么PY交易等等。

其實，只是你的天賦在這個領域太低了，遠遠輪不到你用努力來彌補之間的差距。

上面我的A朋友其實就是類似的例子，大家對他的評價都是他的文筆很好，經常性的會寫作輸出，而現在做的卻是會計的工作，只因為這個行業越老越吃香。后來，因為這事，大家都勸他去做自己喜歡做的事，現在他辭職做了自媒體人。這個自由職業不僅讓自己不用天天像之前那樣，苛刻的安排自己的上下班時間，而且天天寫作掙錢，這正是他最喜歡做的事情。

如果哪天你找到了一件事，你不做就會覺得百爪撓心，輾轉發側，那么恭喜你，這才是你應該去從事做的事情。這才是你能發揮你的天賦的領域，到了這個領域中，才是該談努力的時候。

有太多人夸大了努力的作用，努力重不重要，當然重要，而且是重中之重。《異類》中宣揚的一萬小時理論，只要你做一件事超過1000小時了，那么你肯定可以成為這個領域的專家。那么有那么多人天天練習跑步，為什么就比不得人家從未訓練的？因為你的腿長比人家短那么多，你跑一步的距離，人家可以跑2步，你怎么比？

很多人在意努力的作用的原因，其實只是因為“控制感”。努力是可控的，而天賦是不可控的。你可以控制自己是看書2小時，還是控制3小時，但你無法控制你的大腦智商到底夠不夠讀懂這本書。于是，這類人群懦弱認為是自己看書時長還不夠，應該看5小時，6小時。

為什么他們要堅定的把成功歸結于努力？因為如果把成功歸結到天賦上，你就有可能感到灰心喪氣，畢竟自己能改變的有限。相反，如果把成功歸結到努力上，就會給人一種希望：只要足夠努力，我也可以。

你從最開始就錯了。

你最應該做的就是首先去尋找到自身的天賦，然后把天賦運用到相對應的領域，之后，你再使出100％努力，甚至120%的努力。

這個時候才是你去真正拼努力的時候。