愛趣丫每年在做校園宣講和招聘現場，都能通過網站、企業郵箱和現場，收到很多各式各樣的學生簡歷。校園宣講可以說，是廣大大學生獲取滿意OFFER的絕佳途徑。
畢竟，她是廣大企業和單位，有針對性的宣傳和招聘。
此處，有亮點，待眼尖的筒子們去發掘，嘿嘿
一、宣講會的前期流程
從宣講會流程上來說，目前企業通常的做法有三種：
1. 宣講會上現場收簡歷，之后組織面試或筆試。這當然是不可錯過的機會。
2. 宣講會并不現場接收簡歷，而僅對企業進行介紹，之后應聘者還是必須進行網申。
這就需要衡量一下自己的時間和精力，因為現場宣講的許多信息在企業的網站上同樣可以獲取，有些企業還制作了視頻宣講文件供參考。
3. 企業事先通知已通過網申審核的應聘者前來參加宣講會，而且很少臨時增加面試名額。
這種情況下，如果之前沒有進行網申投簡歷，“霸王面”的可能性就很小了。
通過以上三種流程都可以總結出，簡歷，是通向面試成功第一道關卡。
二、應屆畢業生書寫簡歷的關鍵點
對于初出茅廬的畢業生來說，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。
殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。
為此，剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。
而因為沒有相關職業豐富工作經歷，所以，剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長蓋所短：
1、重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。
2、實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。
3、如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。
4、如果熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。
5、如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于轉移支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。
三、求職簡歷之自我評價怎么寫？
自我評價，可以說，是用人單位了解廣大大學生信息的第一步。
求職簡歷中的自我評價怎么寫？愛趣丫搜索了下，發現有大量的指導內容和范例，但大多數的例子都是不合格的。
如：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
如：四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。
如：本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續升級。
廣大求職者是不是覺得以上的自我評價，似曾相識，哈哈！其實，愛趣丫也是這樣過來的，回頭想想，后背一身的汗。
空話套話連篇，說了等于沒說的假話。如果是一些求職者自己寫的還情有可原，作為范例來展示就太不應該了。
那求職簡歷中自我評價應該怎么寫呢？
首先要明確，撰寫自我評價的原則應該是：
1、自我評價中要能精煉自己的賣點。
最好采用點句式書寫，就是把自己的賣點整理成3-5點，實實在在的賣點，如精通xxx和xxx畫圖軟件、幾年學校內部社團組織經驗、幾年市場推廣實習經驗、在小看或雜志上發表了N篇文章、參與了十幾個活動策劃等，而不是“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力”。
2、自我評價或者叫自我總結，應該對自己的求職簡歷的評價和總結。
至少，要讓HR看了你的自我評價或總結，就能對你有基本了解，并且評價和總結應該與所求職位相匹配，這樣才能有的放矢。
3、自我評價或自我總結語句應該簡潔，不需要太多描述的字詞。
下面是一個錯誤的示范，一大堆文字集中在一起，反正如果是我，是沒有時間來仔細看的，簡潔，明了，最關鍵。
錯誤案例：我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創事業的頭腦和激情，有較好的文字功底、口頭表達能力以及交際能力。在校期間長期任汽車模型公司的校園銷售代表，曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯工作，曾成功舉辦寶馬公司參觀活動、上海高校足協晚會、協辦15屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。超過半年的汽車行業實習經驗，超過一年的老家當地汽車協會實習經驗，超過三年的親戚公司暑期實習經驗，超過五年的勤工儉學經驗。（評價：大學生活才四年，為何勤工儉學要五年？因為其中休學一年，哈哈哈）
四、簡歷要不要封面？
這是應屆畢業生求職時常問的一個問題。
與有經驗的求職者不同，應屆畢業生大多沒有一定的工作經驗，為了在和“同學”中競爭中獲勝，總是對自己的簡歷“精益求精”，免不了會加個簡歷封面。
對于要不要簡歷封面的問題。愛趣丫認為，簡歷封面不是必須的，僅僅起到美觀作用，并不會給你的簡歷加分。
別以為一份厚厚的簡歷就能為你帶來一份好的工作，個人簡歷不在于長，在于精，有實質的內容才重要。
簡歷封面早已過時，完全可以棄之不用。
不論是簡歷封面還是多媒體簡歷一定要看有沒有對求職有實質性的幫助，例如你應聘是廣告公司，或者是設計之類的單位，如果給這樣的單位投簡歷，你弄一個非常有創意的簡歷封面會讓對方感覺你很有創意。
以下幾種簡歷封面最好不要用：
1、常見的簡歷封面： 我們最常見的就是在封面上附帶出自己的基本個人信息，如姓名、專業名稱、學歷。
一些比較有名的大學畢業生，還會選擇以學校的某處景觀照片為背景做封面，或是放上學校的校徽等。
愛趣丫每次看到這種簡歷，還附了一個塑料夾，都有滿滿的無力感。
要知道，HR校園宣講會上，收到的簡歷無數，這樣累贅的簡歷，浪費整理簡歷的HR大大拆開來重新裝訂，多無力。
這種簡歷封面真的僅起到美觀的作用，而且由于大量畢業生都用，用人單位也不會對這樣的簡歷有“新鮮”感，建議不要采用這種簡歷封面。
2、很個性、另類的簡歷封面： 有的求職者常常把另類當做自己的特色，看他們的簡歷封面常有種“抽象派”的感覺；有的求職者對自己的外貌非常自信，藝術照、性感照片就出現在簡歷封面上。
這樣的封面的確能讓照片單位“有新鮮感”，但也會讓他們產生“害怕”。
尤其是外貌協會的企業，萬一，你提供的簡歷，藝術照非常誘人，就沖著容貌來。
但實際到現場面試，非網紅臉，腫么辦？？？
所以要注意其簡歷封圖片的選擇，色彩的搭配也很重要，最好通過嚴謹的比對，結合招聘公司企業文化、產品業務來進行設計制作。
3、網上下載的簡歷封面。
一份好的個人簡歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網上直接下載的簡歷封面模板，你可以想想它已經被多少人用過了。
所以要根據自身的特點情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。而且這樣的簡歷封面還不如多附加幾份你的個人作品來的有用。
在這里提醒廣大的應屆畢業生，對于簡歷這一塊，相信大家都非常清楚：
A、簡歷要的是簡練，一到二頁紙足以，關鍵是那一兩頁紙如何設計出最優美而又簡練的簡歷，這才是關鍵。
B、千萬不要一封簡歷求遍天下職。面對不同的公司，不同的崗位和招聘要求要學會對簡歷進行適當的改變，不要一成不變。
五、補充：大學生尋找兼職，簡歷書寫技巧
大學生在找工作兼職時，面對簡歷的制作是非常尷尬的，因為工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。
因此為了要彌補這些不足，我們只能去找一些小技巧：
1 、工作經驗可以多寫一些學校的經歷。
如在學生會、班級擔任什么職務，負責什么工作，組織過什么活動，參加過什么活動，取得了什么成果，都可以一一羅列下來，盡量細化，一件事情列一段，但也不可以過度的流水賬。
2 、教育背景中可以把寫相關的課程寫出來。
但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
3 、獎學金一項一行。
許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
還有各種證書，也可以一項寫一行。
4 、拉長句子。
每個句子都可多加入一些詞形容修飾，將其拉長一些。其實拉長并不難。
5 、注意簡歷中有沒有拼寫的錯誤或者相近字，要小心檢查。語法錯誤也一定要避免。
最后，祝廣大今年畢業和后續畢業的莘莘學子，都能找到自己滿意的工作。OFFER多多，機會多多。
寒窗苦讀，一舉成名。
在找工作的時候，千萬不要因為一紙簡歷，讓大家輸在起跑線上！
