? ? ? 我認為做好一個測試leader，首先要有功能測試的基礎和測試思維，工具會使用一些，和其他部門的溝通能力。
? ? ? 關于功能測試能力和思維，因為我的測試團隊中成員工作經驗不是很多，所以在測試過程中，第一:測試用例的審批，測試用例審批過程中，就可以看出他們對需求的了解程度，其中沒有寫到和理解錯的，講解。
? ? ? 第二:測試思維，測試過程中，需要進行驗收測試，測試過程中，看和聽她們處理發現的問題，如果其中思路不對和結果有問題，再糾正。
? ? ? ? 關于工具的使用和自動化測試能力，自己也不是很好，所以是很欠缺的，我覺得測試主管最重要的是，功能測試基礎一定要有，針對我們這種小公司，要有自己的測試思維，適當的放手，給予適當的指導。
