上一章節(jié)，我提到了《招聘HR如何篩選簡歷》，這一節(jié)我來簡要談?wù)劽嬖嚨沫h(huán)節(jié)。
關(guān)于面試百度上寫的非常全面，作為HR，我也常打開看看，提升自己的業(yè)務(wù)技能。下面我簡要談?wù)勔恍┎粸槿酥粚?duì)應(yīng)聘者告知的面試細(xì)節(jié)。
1、看你手寫的字
通知你過來后，你到了門衛(wèi)或前臺(tái)，會(huì)再給你一張簡歷表，是的，就是這么麻煩，我要看你寫的字，寫的是否完整，寫的是否順暢，如果編造的時(shí)間，這時(shí)你會(huì)在寫簡歷時(shí)花費(fèi)較多的時(shí)間，如果你的字不清楚，歪瓜裂棗，我很難相信你曾是學(xué)校的優(yōu)秀骨干或是上家的職場精英。
字如其人，你來了，就現(xiàn)場寫一份手寫稿一并給我看。關(guān)于家庭，請(qǐng)你重視，一個(gè)人的性格80%受童年的影響，我要知道你的環(huán)境，你的地域。
如果你已婚，請(qǐng)寫他的職業(yè)，他的工作單位，我不是探人隱私，我是看這個(gè)員工是否有顆與人為善的心。
簡歷中涵蓋的信息很全面，一般A4正反兩面，包括你跳槽的單位名稱，直接主管聯(lián)系方式和跳槽原因，跳槽數(shù)目，以便后期背景調(diào)查。
字寫的不好沒關(guān)系，但是否用心很容易識(shí)別，就如同你做作業(yè)和抄作業(yè)，字跡明顯不一樣。
關(guān)于上家公司主管聯(lián)系方式，我建議不要寫私人電話，因?yàn)槟銢]必要為一份新工作把上家公司的主管告知，畢竟我要是打過去，人家會(huì)覺得莫名其妙，好說則好說，不好說則加油添醋，壞了你的名聲，其實(shí)你寫上家的公用電話即可，我可以問上家的HR，同行回答比較客觀。（關(guān)于背景調(diào)查問什么，你有興趣的話，我再寫寫）
關(guān)于緊急聯(lián)系人，我建議你寫家人，因?yàn)闆]法判定事業(yè)和愛情誰先離開你，有時(shí)打個(gè)電話，對(duì)方說分手了，惡語中傷兩句也有可能。
關(guān)于推薦人，除非推薦的是某位高管，正規(guī)公司對(duì)親屬連帶很反感，明文禁止，相關(guān)要害部門不可以出現(xiàn)家屬和情侶。
有一次人事的女友幫行政的男友加了加班實(shí)數(shù)，后來通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)異常，那幾天國假（3倍工資）他并沒有來。
于是我們的員工手冊(cè)就變成了公司內(nèi)員工不可談戀愛（有點(diǎn)變態(tài)，關(guān)我毛事，但大家照做，話題有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了），收
2、打量你的穿著
面試是件比較慎重的事情，如果月薪上萬，就算工作1年，也是推銷十幾萬的交易，我是很重視的，從你的簡歷的篩選，到我電話咨詢你相關(guān)的問題，后我又決定通知你過來的時(shí)間和路線，我都做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。
一個(gè)公司的人力成本不是小數(shù)目，如果你也如同我一樣重視，你就應(yīng)該好好照照鏡子，仔細(xì)清理下牙齒上的菜葉。
你的工資和有效的照鏡子次數(shù)呈正比。
我通知你5點(diǎn)到，請(qǐng)別遲到2分鐘回復(fù)不好意思，路上堵。來了就不要遲到，靜下來好好填寫資料，我會(huì)出來，順便問問前臺(tái)你如何，你如果連前臺(tái)都看不起，不懂禮貌，流程也就是形式。
有時(shí)讓你初四報(bào)到（牛逼公司變態(tài)淘汰），來不了就錯(cuò)過了。
不來也請(qǐng)你提前打個(gè)電話說明一下，說明原因很多，我只聽來還是不來，合理的原因可以改時(shí)間，當(dāng)然這個(gè)很繁瑣，因?yàn)檫€要和面試的主管進(jìn)一步溝通，所以除非你是面霸，同時(shí)收到好幾家面試邀約，請(qǐng)果斷不后悔的從中挑選，但這種情況也不是很多，因?yàn)閹准夜绢A(yù)約時(shí)間有前有后，我都是問你什么時(shí)候有空，除非面試的主管雷厲風(fēng)行，說一不二，只有周*有空，那我通知就比較強(qiáng)硬。
回到衣服上，你最好穿件舊衣服，因?yàn)橐话闳舜┬乱路蛔栽冢貏e是女生，也不知道這么搭配到底是否合身，夏天有可能會(huì)走光。
你可以在衣柜里提前準(zhǔn)備，也可以買件新衣服先穿一下，記得把標(biāo)簽?zāi)玫簟?/p>
我會(huì)看衣服有沒有皺，是不是讓人感覺清爽，女生的頭發(fā)不要染，鞋跟不要太高；男生不要佝僂著背，香煙味最好沒有。（其它的參照百度）
快速的打量，第一印象，很重要但不全面。
3、聽你說的話
面試其實(shí)是有話術(shù)的，包括關(guān)于職場的書籍里面有提到，作為HR，我喜歡問的是請(qǐng)簡要談?wù)勀愕幕厩闆r，其實(shí)簡歷上都有，我也仔細(xì)看過，一次是篩選簡歷時(shí)，二是通知面試時(shí)，我不是忘記了，而是聽你說，我聽你的表達(dá)和表達(dá)后面的東西。
那個(gè)東西很重要，是自信，是膽怯，是內(nèi)斂，是成熟，是幼稚，有的人說的很工整，像照著讀，我覺得他有所準(zhǔn)備；有的人很慌張，總覺得會(huì)出現(xiàn)什么閃失；有的人侃侃而談，明顯話多，正中了我的圈套。
我之所以開放式命題，是想知道除了簡歷之外的東西，你不知道我關(guān)心什么，所以我會(huì)設(shè)置1分鐘或者3分鐘，讓你慢慢講。
你會(huì)看見我拿一支筆不停的涂鴉，我不是心不在焉，而是絕對(duì)專注。如果你停下，我隨時(shí)能復(fù)述你剛才說了什么，這就是我涂鴉的目的，我在以我自己認(rèn)識(shí)的符號(hào)速記。
因?yàn)槲乙獙⑽衣牭降模^察到的做好記錄報(bào)告給你的面試主管（通常是你的直屬上司）。
當(dāng)然，我也會(huì)英文面試，雖然我不是英語專業(yè)，最簡單的吧，請(qǐng)你用英文介紹下自己。一般說的流利的人我再對(duì)照一下證書（口語方面），CET-4\CET-6我基本不怎么看，只聽口語就行，前面說的兩個(gè)大學(xué)有人買答案，有人找槍手，有人考的很高依然啞巴。
4、請(qǐng)你回去等通知
面試主管一般不會(huì)當(dāng)面對(duì)你許諾什么，因?yàn)榫唧w的薪資架構(gòu)和福利，他未必最清楚，也怕你聽到了其中的漏洞。
人事先和你基本概括的聊會(huì)----安排相關(guān)的測(cè)試-----通知主管對(duì)你面試----人事總結(jié)溝通
面試結(jié)束后，主管會(huì)劃出合適的人請(qǐng)人事安排過來報(bào)道，有時(shí)候是當(dāng)時(shí)就默認(rèn)，有時(shí)候是這一輪pass端掉，當(dāng)然這個(gè)結(jié)果是HR和人事主管兩個(gè)人知道的。
有時(shí)人多，我會(huì)安排一個(gè)游戲，10分鐘內(nèi)完成，然后站在旁邊看每個(gè)人的表現(xiàn)，有時(shí)連個(gè)leader都不知道選，全無團(tuán)隊(duì)意識(shí)，全軍覆沒。
最后的總結(jié)分兩種，要么對(duì)你沒興趣，客氣的讓你回去等通知；要么對(duì)你很有興趣，但為了讓你覺得我們公司不錯(cuò)，也會(huì)客氣的讓你回去等通知。
前者你懂了哈，后者就和談戀愛一樣一樣的，說白了就是太容易到手反而不珍惜。
所以折騰你一下，讓你回去考慮清楚是不是真愛，思考3天，我們彼此冷靜一下。一般一次電面（電話溝通），二次筆面（筆試測(cè)驗(yàn)），三次對(duì)面（面對(duì)面交流）就差不多了，前后不超過3周，長了你飛了，反正我也不是很急缺。
所以讓你回去等通知，你應(yīng)該慶幸這公司對(duì)招人是比較慎重的，如果剛一見面，沒說兩句就要你上班了，你反而要小心提防一下。
你可以問問等通知的時(shí)間，一般3天。
好了，時(shí)間有點(diǎn)晚，還是那句話，和談戀愛一樣的，你的實(shí)力，你的真心，感謝你選擇了我，你來了，恰恰是我的菜，共贏互愛，perfect。
