昨天花了半天時間研讀了《case in point》這本書，總體感覺這本書對剛畢業(yè)的畢業(yè)生很有實踐指導(dǎo)意義，是一本不錯的參考書。現(xiàn)在我還在看這本書，雖然是全英文，但我還是愿意以一個學(xué)生的心態(tài)來讀，當(dāng)然我知道到我這個年紀(jì)（30多歲了），還是覺得有點不合適宜，因為我還在找工作。我不是在找工作，就是在找工作的路上。
當(dāng)然我現(xiàn)在只看了七分之一，對全篇的結(jié)構(gòu)還不甚諒解。就我看的那部分先寫一點心得體會：
1、面試前的準(zhǔn)備
和所有的面試一樣，面試你都得好好準(zhǔn)備，這樣做的好處是你能對自己、對自己應(yīng)聘的公司、行業(yè)、崗位有一個全面的認識，而不是盲目地進行面試，導(dǎo)致面試失敗。
主要準(zhǔn)備以下幾個問題：
準(zhǔn)備自我介紹
準(zhǔn)備所應(yīng)聘公司、行業(yè)的材料
你為什么要應(yīng)聘這個崗位？
你認為這個崗位需要什么能力？
你做的最有成就的一件事？
你做的最失敗的一件事？
你如何開展你的工作？
2、面試的流程
通常面試有三輪，但一般小公司很可能只有兩輪，第一輪是簡單的人力資源面試，問一些基本情況和薪資要求，第二輪是專業(yè)面試，一般是案例面試和做題，第三輪是總經(jīng)理面試。（待更新）
3、面試技巧
Be ?confidence even if you uncertain?
一定要自信，盡然有些答案你不是很確定，但是要表現(xiàn)的很自信。
Turn the question into a conversation.
不要在面試官面前獨白，要跟面試進入互動對話
The interviewer is there to observe the logic and thought process behind your answer.
面試官并不是想知道答案，他只是在觀察你的邏輯和思考過程
