一位管理者的宣言

  1. 先搞清楚情況,再做決定。

  2. 看到一些壞印象后開啟「踢人模式」再容易不過了,盡可能的阻止這種行為。別忘了你也曾是個菜鳥,也做過錯誤的決定。每個人都是不斷的學習和成長的。

  3. 掃掉面包屑、擦干凈桌子、關燈、插緊插座 —— 即使很卑微很不起眼,即使沒人知道你做的這一切。在產品上、公司里、正在構造的奇思妙想中,你都該做到這一點。

  4. 承認自己不是萬能的。閉上眼睛,躺下,學會信任。

  5. 無疑,總有一種更有效率的方法。如何找到它?每天開車回家的路上勤于思考。

  6. 授人以魚不如授人以漁。魚兒的供應是很重要,但如果全村的人都學會釣魚,那將給你騰出空間去做其他的事情。比如解決種小麥的問題,抑或馴化那些可愛的狼寶寶。

  7. 保持主題,在研討中別說沒意義的話。你的聲音不是必須要被聽到的悅耳歌聲。

  8. 在正確的過程中得到好的決定遠比做出一個好決定重要。

  9. 施舍你的感謝和鼓勵,就像施舍你的看法一樣。

  10. 最最重要的是:永遠不要礙事。豎起你的大拇指,抬頭望望天(...),別因為你那愚蠢幼稚的自我而阻礙了整個進程。

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