文/其實我是分裂癥
圖/微博@熱插畫
微博ID：其實我是分裂癥
微信公眾號：廢話答錄機（feihuaradio）
? ?在學生會呆了一年多，我作為一名重度懶癌患者居然得了強迫癥。
? ?剛進學生會的時候，做工作經常出問題，出了問題就更亂了，一心只想趕快解決，結果越來越亂。學姐就跟我們說，出了問題不要慌，先冷靜下來想想怎么解決。后來，經常會碰到收上來的文件有問題，結果只好退回去，讓別人再返工修改或者重做。次數多了，我就深刻的意識到一個問題，當初因為偷懶不認真看要求或者糊弄了事完成的事情，往往會讓你耗費更多的時間去修改。
? ?大一的時候，經常給學長學姐下通知。有時候要交的文件有一堆要求，有很多地方要求很嚴格，下通知的時候反反復復強調了很多次，結果收上來還是會出一大堆問題。能改的就自己改了，不能改的還是要再去找學長學姐讓他們修改。有的學長或者學姐就會很不耐煩，因為課業繁重，光是作業和學習就忙的焦頭爛額的了，好不容易抽時間做好的材料還要在改來改去，覺得浪費了很多時間。其實，冷靜下來認真算一下這筆帳。如果當初認真看通知和要求，就不會再改來改去。你花半個小時做好材料交上去，結果出了問題，又花了一個小時來改，可是別人花了一個小時認認真真做完了，什么問題也沒有，還比你節約了半個小時。
? ?在工作排滿的時候，我們都傾向于選擇高效率的工作模式。但是高效率不僅僅要求速度快，還要質量。可能有時候要求不是那么嚴格，或者你比較幸運，馬馬虎虎做的材料一次通過了，但是不是每次都有好運氣，返工浪費的不僅僅是時間還有精力。時間也不僅僅是浪費的自己的，可能包括自己的搭檔的，領導的甚至整個團隊的。想象一下，同等級別的兩個員工，一個員工做事很快但是經常出錯，但是另一個員工雖然速度稍慢，但是每次完成的都堪稱完美，你會留下哪一個？肯定是，速度慢，但是做的好的那個。因為，不停地出錯不僅影響自己，也會影響別人。
? ?從另一個角度來說，你的工作態度也會影響別人對你的看法，甚至可能先于外貌成為第一印象。我收材料的時候，遇到交的材料完全符合要求，甚至為了讓你整理方便，自己的分類好的人，心里當時就會對那個人充滿好感，更不用說，還有很多問題一大堆的在那里做對比。不說別的，把自己的本職工作做好，就是不給別人添麻煩，這也是一種教養。你做的材料出了問題，別人需要提醒你哪里不對，甚至幫你修改，這就耽誤了別人的時間。而且，有時候你做的材料，可能是你團隊的一部分，你的上級還要給他的上級匯報，大家都做好了，就因為你的出了問題，可能整個團隊的人都要跟著受處罰，本來要你八點交齊，結果你十點才改好，結果別人半夜還要等著你改材料。沒有人會開心的。
? ?所以，我現在一有工作總是提前逐字逐句的看要求，把每個要求都理解了，再去按照要求仔細的做事。做好自己的事，也是與人方便。人無完人，但是事總是可以做到最好。
? ?為何不一次完美 ，何必總是重來呢。
