本文總結于lynda.com的Personal Effectiveness Tips課程
主講人為Duke University的Dorie Clark，《Reinventing You and Stand Out》作者。
本文集將不定期更新翻譯Weekly Tips。
By思洋哥哥坐穿了辦公室的椅子
0.Intro 簡介
在這個沒羞沒臊的現代社會，我們都想做更多的事，變得更有效率。然而如何去做呢？
Dorie Clark將基于他的理論和時間與我們談談如何解決生活中的麻煩，并且將你個性的長處專業的發揮出來。
不論是微觀上，例如何在你出差時候安排好你自己的時間；
還是從宏觀上，例如發現你領導力的盲區，并且有策略的拓寬你的人際關系網。
其實增強你個人的影響力并沒有什么捷徑，不論是對你還是你周圍的人。不過，一些小小的思想上的轉變或許能讓你每天變得更加專注，又活力，并且最大化你的時間。
1.Ensure you’re viewed as credible 看上去，靠譜點
如果你想在工作中更有影響力，不想自己的Idea被忽略，不想孤立無援。
你得看上去靠譜一點
任何一個人其實都是有一個基本的道德底線的，人們覺得做到可信不難，畢竟大家喜歡你，信任你。然而大多數有能力的人會忽視的一點是，因為這種情況下還不能說明，在某些領域你可以是一個可信的權威。
其實只要一點點努力你的想法就會得到更多的好評，并且幫你走上人生巔峰。
#如果你有任何的資質或經驗，確保別人可以注意到。
中國人講究低調做人，其實很多人往往會淡化他們的經歷，否則他們覺得自己在顯擺。當然如果你真的在有很高的PhD學歷或者幾十年的工作經歷，你自己說出來其實并不會覺得在顯擺。然而生活中，我們往往沒有這么好的背書。
這種時候其實你完全可以忽悠別人替你說出這句話（吐個槽：原文寫的是雇傭而非忽悠。但是本人覺得雇人這個太特么心機婊了），然后讓他們點出你的資質。
當然，你也可以為了某種目的自己去表述，例如“我見過一個類似的情況，你也知道我之前在ABC公司干過，那個時候他們做了X。我覺得X也同樣適用于我們的情況”。這種情況下，即使你木有過硬的背景，也可以讓人信任你。
#借鑒別人的經驗，達成自己的目標
為了讓你變得更加靠譜，另外一個可行的方法就是研究相對問題的最佳和最糟的策略，以便你將其知識化，系統化。
不要強求別人相信他人的經驗，否則之后會在解決問題的過程中碰到諸多的瓶頸。相反的，你可以盡可能的展示你在這個問題上花費了不少精力去研究，這樣整個團隊都會從你的學習研究中受益。
#創造相關問題的原創內容
最后一條則是盡可能去生成有關問題的原創內容，你可以寫寫博客，發一些文章，甚至上一些課，為自己在公司內部的社交關系網中打下基礎。創造你的內容時其實很容易，你甚至不一定要有自己的觀點，你可以撰寫一篇文章從其他行業的專家提煉出一些案例分析，或者撰寫有關其主題的摘要，再或者去采訪一些相關領域的專家
很多時候其實你很擅長某個領域，但是你不讓它浮出水面，別人都不知道，則沒有人會了解你對某個問題的看法。
以上這些方法可以幫助你獲得更多人的認可，你的想法也會得到更廣泛更快速的傳播。
