金字塔模型
加里·哈默爾（Gary Hamel） ?全球管理大師
最底端“順從”（obedience）：
領導讓干什么就干什么，遵守企業的道德規范、法律規范和安全規范。
第二層“勤奮”（diligence）：
努力工作，甚至為了完成工作在非工作時間加班。
第三層“智慧”（intellect）：
頭腦靈活，只要企業提供培訓資源，就能夠及時地發現問題、解決問題。
第四層“自主自發性”（initiative）：
看到問題或者機遇，不原地等待，而是選擇主動抓住機遇，解決問題。
第五層“想象力”（lmagination）：
把創造力帶到工作中來，從行業其他競爭對手的表現中挖掘策略，并用自己的想法挑戰企業內部的傳統思維。
最頂端“激情”（passion）：
有激情，有愿景，有創造力，這也是現代企業真正的核心競爭力。
