? ? ? ? 好友黃記最近很煩惱，年滿30歲的他，在工作上有了比較豐富的經驗，上司信任他，去年他的業績喜人，給公司創造了可觀的利潤，為團隊爭取了不菲的獎金。今年，上司給他壓了擔子，決定把一個重大的項目交給了他，并說這個項目事關整個團隊全年的業績，讓他一定要全力以赴，干出成績。黃記可謂是風光得意馬蹄疾，但黃記還是煩惱。
? ? ? ? 原來，黃記兩年前就計劃考研，因為工作的原因一直拖延著，原來的想法是把工作做好，在公司站穩腳跟了，再深造提升自己，也為自己的前途增添競爭力。可現在發現工作是無止盡的，若不下決心取舍，就永遠無法考研了。
? ? ? ? 既然黃記的工作做得好，上司又賞識，為什么一定要考研呢？
? ? ? ? 原因是黃記在一家國企工作，在國企要獲得職位的晉升，學歷就是一個無法忽視的門檻。雖然反對唯學歷論已經多年了，但把學歷當作一個重要的參考，一直是國企考察干部的重要依據。有高學歷的人工作能力不一定比低學歷的人強，但概率上，高學歷的人比低學歷的人有更強的學習能力，知識也更系統些，分析和解決問題的能力也更強一些。在沒有更好的方法更公平公正地挑選干部的情況下，將學歷作為一個指標，也是有一定的道理的。
? ? ? ? 這就是黃記為什么要考研的原因。
? ? ? ? 那就工作學習兩不誤唄，工作時間把工作做好，晚上和假日把時間留出來學習，這樣既做好工作，又不耽誤考研，問題不就解決了。
? ? ? ? 問題就是黃記接下項目后做為負責人后，就是必須犧牲幾乎所有的休息時間。去年黃記為了完成項目，白天熱火朝天地工作，晚上還要將關鍵的人約出來聚餐，周末還要加班寫報告、做方案、拜訪客戶，連中秋國慶期間也只是抽空陪家人吃了一個晚餐。
? ? ? ? 如果黃記放棄做項目負責人，則壓力驟減，只需完成手中的工作即可，如果效率高些，還能提前完成工作，那么就有更多時間復習。可是如果把項目讓給別人，如果別人干得不錯，甚至比他更好，那相當于他把職場發展的大好機會拱手讓人。
? ? ? ? 這是一個難兩全的事情。而對于黃記的情況，我的建議是：
? ? ? ? 第一，學歷并不是最重要的，在工作中學習大量的實戰經驗才更重要的。獲得更高的學歷也是為了工作服務的，現在黃記已有一個好的平臺，就應當把干好工作為第一要務。再高學歷，最終還是需要優異的業績支撐才能立足。
? ? ? ? 第二，如果有更好的平臺，有一個更重視個人能力而不是學歷的平臺，就果斷跳出去。選擇比努力更重要，選擇一個更適合自己的廣闊平臺，比守在一個不適合自己的平臺糾結更有用。國企雖然資源多，機會也多，但現在民營企業或是外資企業其實機會也很大，甚至發展潛力比國企更大。
? ? ? ? 第三，把工作干到極致，干到無人能比，這才是成功。黃記若能把工作干到全公司無人能匹敵，那誰也不會無視他，公司也不可能不重用他，因為，他隨時可能被競爭對手用令人向往的優厚條件挖走他。
? ? ? ? 黃記也不用再糾結，全力以赴干好工作，若有余力，也可兼顧學習，但千萬不可本末倒置。
