第一周看了船長放出來的2章內容，我明白了一點：
在運營社群之前請先運營好自己
如何在相同崗位上的到提升，如何在同樣的時間里得到成長？或許我們口頭上說成長，要吃苦，要有抗壓能力，這些真的很容易，但是實際情況就是——我們都會累，會想放棄。
剛剛畢業，什么都是小白，什么都需要鍛煉！于是有了豪言壯志，但靜下心去做事的時候就慫了。沒有方法，所以總是看不到收效。就是船長說的，好像自己很努力！
首先船長提到的18個習慣，句句是金句，作為職場人士，那是基本功，適合我的現在已經開始在使用了，收效很好。如第9條--發郵件留備份。
如反思自己平時的習慣，想自己提問。生活中自己有哪些習慣，反思自己為什么喜歡用食物和韓劇安慰疲勞的自己？在船長講到回路的時候我明白了，我喜歡的是韓劇和零食在一起的放松感，因為在那種狀態下，自己屬于身心都到安撫了，不用動腦子還可以填報肚子！
對自己的認知
目前公司的運營不活躍的因素不僅僅是因為方式不行。認識到了目前公司思考的不是使用什么高手段推廣，應該是先確定產品的價值，確定產品的核心競爭力！
那推廣到個人，首要先去打造屬于自己的核心競爭力，而不是大范圍的推廣自己。那么先從練習思考力開始。
接受船長提到的方法：每天提出20個現象/結論，然后提問3個為什么？
以下是堅持了2天的輸出（大實話：自己平時生活的太愚鈍了）
實在很難發現
問為什么太難了
我決定先把現在寫出來
接下來的日子堅持的看船長的內容，堅持寫習以為常的現象！
