1.
幾乎所有的人在找工作之前，都會(huì)有個(gè)疑問：“是去大公司呢，還是小公司呢。”
這個(gè)問題，還真沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，不要試著從其他人那里得到一個(gè)答案，沒人會(huì)給你一個(gè)準(zhǔn)確的回答。公司的大小不重要，選擇適合自己的才是最重要的。
工作一年了，身邊的很多朋友、同事都在陸陸續(xù)續(xù)的換工作，有些人是從畢業(yè)后就待在大公司的，當(dāng)他們找下一個(gè)工作時(shí)，我經(jīng)常會(huì)聽到這樣一句話會(huì)說：“再也不要去大公司了，到大公司后只能當(dāng)個(gè)螺絲釘?！?/p>
如果你覺得在大公司后只能當(dāng)個(gè)螺絲釘，那是因?yàn)槟闾菀妆蝗〈?。一個(gè)可有可無的螺絲釘，丟了就再找一個(gè)一個(gè)。對(duì)于大公司來說，這并沒有什么損失。
2.
可是如果你是一個(gè)不可缺少的螺絲釘，一顆丟了就會(huì)讓機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)不起來的螺絲釘，那你的價(jià)值就不可估量了，這樣的人，無論是在大公司還是小公司，都是會(huì)受到重用的。
我所在公司的一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，七年前，他剛來我們公司的時(shí)候，還只是一名普通的實(shí)習(xí)生。這幾年，他憑借著自己的努力，成為了一名經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)品經(jīng)理，薪資也是以前的十幾倍。公司領(lǐng)導(dǎo)如此重視他，還不是因?yàn)閷?duì)于公司來說，他是一名不可缺少的人才嗎？
因?yàn)楣镜目蛻舳际敲绹沁叺?，所以他每天上班前都練?xí)口語，如今，他英語說得特別流利，和美國人電話會(huì)議對(duì)他來說也是家常便飯，英語說的和母語一樣溜。
專業(yè)上就更不用說了，公司每一批新來的員工都是他培訓(xùn)的，在我們這個(gè)幾千人的大公司，人人都是一顆螺絲釘，可他卻是那個(gè)不可替代的螺絲釘。
3.
無論是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是剛剛參加工作一兩年的人，你首先想的不應(yīng)該是去大公司還是小公司這種問題，你能保證在小公司里你就會(huì)得到重視嗎？
若你在小公司里也混日子，不認(rèn)真工作，那還不如一顆螺絲釘呢？不專業(yè)的人，無論在哪個(gè)行業(yè)都是會(huì)遭到淘汰的。
上周末和朋友去一家口碑還不錯(cuò)的餐廳吃飯，端上來的菜可真是沒讓人失望。
可是剛吃飯不久，朋友不小心把飲料碰倒了，灑了一桌。我讓服務(wù)員趕緊拿餐巾紙過來，結(jié)果五分鐘過去了，還是沒送過來。
我去柜臺(tái)前看了看，那個(gè)服務(wù)員正在和其他服務(wù)員熱火朝天的聊天，我問她，讓你送的餐巾紙呢，她竟然說忘記了。
遇到這樣的服務(wù)態(tài)度，誰都會(huì)很生氣，明明一桌子好菜，也沒了興趣吃。
服務(wù)行業(yè)是我們的第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)展迅速，不要小看餐飲這一行業(yè)，做的好的人，會(huì)有很多餐廳花大價(jià)錢去請(qǐng)。
而這樣不專業(yè)的服務(wù)員，我想任何一家餐廳都不會(huì)愿意要的。餐廳貼個(gè)招聘通知就可以招到替代她的人，誰愿意要這樣的人呢。
4.
金子在哪里都會(huì)發(fā)光的，提高自己的專業(yè)能力，成為一個(gè)不可替代的人，這才是你必須要思考的問題。
我有一個(gè)同學(xué)，高中沒念完就出去打工了，雖然沒學(xué)歷，但她靠著努力成為一家奢侈品品牌的門店經(jīng)理，月薪三萬以上。為什么她能從一名最底層的銷售員做到今天這個(gè)位置呢？
一個(gè)看起來簡單的銷售工作，她竟然可以做的那么好，我也想知道為什么。有一次路過她工作的地方，在邊上看了一會(huì)兒，才知道她為什么那么成功。
實(shí)體銷售店，員工只能站著上班，沒顧客的時(shí)候也不允許坐著?？蛇@總有那么幾個(gè)人，不會(huì)遵守規(guī)章制度。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)離開店的時(shí)候，其他的員工都會(huì)偷懶，坐著聊會(huì)天，只有她一直站著。
當(dāng)顧客進(jìn)店時(shí)，她總能第一時(shí)間先給他們最真誠的笑臉，然后為客顧客介紹品牌，這一季度又進(jìn)了幾款新包，包有幾個(gè)顏色，幾個(gè)款式，幾個(gè)尺寸，她都如數(shù)家珍，她總能最先為顧客挑選適合他們的款式。
這樣的銷售員，別提老板了，連顧客都喜歡吧。所以她有著比其他人更多的客戶，也就有了更多的業(yè)績，獎(jiǎng)金也就越來越多了。
當(dāng)晚上十點(diǎn)鐘關(guān)店門的時(shí)候，其他人著急回家，只有她愿意清點(diǎn)庫存，整理當(dāng)天的銷售記錄。月底時(shí)，她的主管不愿意整理門店繁瑣的銷售記錄，她就幫忙整理。
當(dāng)總公司派人來門店巡視時(shí)，問了主管很多問題，主管竟然都答不出來，只有她說的明白。
長此以往，她怎么可能不升職加薪呢。慢慢的，她的主管就成為了一個(gè)可以被取代的人，而她，就是那個(gè)取代的人。
5.
大公司有明確的規(guī)章制度，分工明確，提高人際交往能力。而小公司呢，你可以學(xué)到很多知識(shí)，提高專業(yè)能力。
所以，不要總想著去大公司還是小公司，關(guān)鍵是提高自己的專業(yè)能力，成為公司不可或缺的那一個(gè)。
如果你是一個(gè)很容易被取代的螺絲釘，公司自然沒必要重視你。問一問自己，你是一個(gè)容易被取代的螺絲釘呢，還是那顆不可替代的螺絲釘呢？
現(xiàn)在我們不妨給自己定個(gè)目標(biāo)，成為自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的20%，做一顆不可替代的螺絲釘。
當(dāng)今時(shí)代，其實(shí)人人都是一顆螺絲釘，可是即使是一顆螺絲釘，我也想爭取成為那個(gè)不可替代的那一顆。
作者簡介，蘇小鹿lu，90后摩羯座少女，一名IT女工人，白天工作，晚上寫作。內(nèi)容都是身邊的故事，希望我的文章你能喜歡。
