習(xí)近平總書記高度重視新興領(lǐng)域黨建和新就業(yè)群體，他強(qiáng)調(diào)，“要探索加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作。”隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，在新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作中，流動(dòng)黨員管理是一個(gè)長(zhǎng)期存在的“老大難”問(wèn)題。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體流動(dòng)黨員管理，讓他們“流而不失”，發(fā)揮新時(shí)代黨員應(yīng)有的作用。

搭建管理平臺(tái)。探索建立雙地共管機(jī)制，推動(dòng)“雙地”溝通互動(dòng)，主動(dòng)做好流動(dòng)黨員信息對(duì)接，動(dòng)態(tài)建立培養(yǎng)檔案，形成協(xié)同共管合力。依托智慧化、數(shù)據(jù)化及大數(shù)據(jù)等手段，設(shè)計(jì)完善流動(dòng)黨員管理系統(tǒng)，合理布局信息錄入、關(guān)系轉(zhuǎn)接、組織生活情況等功能，做好黨員信息源頭采集工作，確保信息精準(zhǔn)、可靠。

推動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。按照組織關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活的方式，組織新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體流動(dòng)黨員就近就便參加組織生活。創(chuàng)新黨組織生活方式，引入信息化手段，根據(jù)行業(yè)、職業(yè)特點(diǎn)開展組織生活。遴選一批政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。將新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體流動(dòng)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，鼓勵(lì)基層黨組織采取項(xiàng)目化方式向上級(jí)黨組織申請(qǐng)流動(dòng)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

強(qiáng)化作用發(fā)揮。將新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員納入黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，每年組織參加一次以上的集中培訓(xùn)。強(qiáng)化政治理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)技能、心理輔導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。逐步擴(kuò)大陣地覆蓋面，合理布局規(guī)劃，提升服務(wù)水平。結(jié)合新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體職業(yè)實(shí)際，設(shè)立黨員先鋒崗，深化新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體流動(dòng)黨員志愿服務(wù)品牌，推動(dòng)融入基層治理格局。選樹一批表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員先進(jìn)典型，推薦參評(píng)“兩優(yōu)一先”“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑶嗄辍拔逅摹豹?jiǎng)?wù)碌龋瑯淞Ⅴr明導(dǎo)向。