沒有垃圾，只有放錯位置的財富

作者：徐俊霞

夏天是個獨立作戰能力很強的人，在事業單位做了三年宣傳工作，一向以文筆好口才佳著稱。

一家大型國企通過獵頭把她挖了過去，她一到崗，就被公司委以重任，公司成立策劃部，老總提拔她當了策劃部總監。

策劃部有十幾個人，習慣了單槍匹馬闖天下的夏天有些不適應，她還是喜歡一個人沖鋒陷陣，對部門管理一時間摸不著門道。老

總認為外來的和尚會念經，同事們卻對這個“空降總監”不買賬。

新官上任，夏天用商量的口氣安排工作，自覺力度不夠，下屬也重視不起來，她用命令的口氣安排工作，下屬覺得她頤指氣使，背后還嘀嘀咕咕。

部門里老職員學歷低，領悟性差，新職員理論知識豐富，實踐經驗貧乏。

一件事，夏天交代了N遍，下屬還是一知半解，中間還是會出紕漏，夏天磨破了嘴皮子，下屬的執行力也沒提高上去，真是累心！

夏天覺得讓下屬做事還不如自己親力親為，快要退休的王姐，做事磨磨蹭蹭，夏天也不便說她，人家都要退休了，肯定不會為她這個剛剛走馬上任的總監出力了。

返聘的劉師傅和牛師傅不對脾氣，兩個人在業務上都有兩把刷子，誰都不服誰，一上班就掐，弄得辦公室烏煙瘴氣。

張苗和李雙雖說都是本科學歷，但進公司時間不長，做事毛毛躁躁，都是扶不上墻的爛泥。夏天編輯好的廣播稿，生僻字都注上拼音，播音員照本宣科，照樣會念錯別字。

策劃工作千頭萬緒，八小時以內，夏天忙得不可開交，連杯水都顧不上喝；傍晚同事們都按點下班了，夏天還留在辦公室加班。

同事們表面上對夏天恭恭敬敬，背地里誰都打著自己的小算盤。

部門里有活動，平日里一團和氣的同事配合起來漏洞百出，各自為營，誰都怕惹上麻煩？誰都不肯負責任？

夏天不由地感嘆，做人遠不如做事來得痛快！

她原本是個淡泊名利的人，這下趕鴨子上架，管理十幾個人，按下葫蘆浮起瓢，整個成了一個消防隊員。

老總找夏天談話的時候，夏天委婉地提出請辭，沒想到老總卻說能者多勞，他相信她能做得更好。夏天忽然想起一句話：說你行你就行，不行也行，說你不行你就不行，行也不行。

鬧過一次情緒之后，夏天反而安心了，與天斗，與地斗，不如與人斗，與人斗其樂無窮。夏天重新調整了工作思路，磕磕絆絆中，部門的工作慢慢上手了。

以往的工作中，夏天凡事想到老總前面，做到下屬前面，現在她依然想在老總前面，再把工作細分到每一個崗位每一位員工。

下屬在工作中犯錯的時候，夏天從不當面批評，總是趁無人的時候指出，像朋友一樣幫著找原因，修正錯誤。

她的寬以待人、嚴于律己漸漸贏得了下屬的尊重，下屬的抱怨少了，不再埋怨夏天搶功，不再背后喊她“女魔頭”。

做為部門領導，要調動起大家的積極性，不是一朝一夕的工夫。

老總要給夏天上調獎金，夏天說：我的獎金可以緩一緩，先緊著同事們。

為留住這個難得的人才，老總三天兩頭獎勵夏天一些實物，例如牛奶、水果、咖啡之類，夏天都會放在辦公室，和大家一起分享。

慢慢地，加班不再是夏天一個人的事，忙碌也不再是夏天一個人的事。夏天發現，各個崗位上的員工沒有她想象中粗手笨腳，個個變得伶俐干練起來。

誰都有短板，放對了地方，人人都是人才。

李雙是個話癆，夏天就把部門的外聯工作交給她來做，充分發揮了她能說會道的本事。張苗內向靦腆，夏天就把公司的網站交給他打理，沒想到這個悶葫蘆竟然設計出中英文雙語網站，讓夏天驚嘆不已。

劉師傅和牛師傅調開了班，一個上白班，一個上夜班，兩個人沒機會針鋒相對了，工作中也踏實了不少。

眾人拾材火焰高，夏天帶領著她的下屬，完成了一個又一個上面交代的任務。

老總說夏天變了，夏天也感覺自己變得柔軟，平和了，從一個進攻型的人變成了一個協調型的人。

以前她總認為職場沒有性別之分，女人要像男人一樣去戰斗，現在她明白身為女性管理者，要善于運用性別優勢，她學會了傾聽下屬的訴求，學會了平衡各種人際關系，應變能力也與日俱增。

與下屬的關系變得融洽了，夏天輕松了許多。群眾的智慧是強大的，再個性再桀驁不馴的人在一個團隊中都不是獨立作戰，相互配合、相合扶持才能取得事半功倍的成績。

作者簡介：徐俊霞，媒體撰稿人，筆名：海風，微信公號：齊魯海風（ID：haishangfeng2016)

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