如果你不是老板，那么就要面臨工作，上班，老板，領導。工作說的書面點是雇傭，通俗講那就是出賣，雖然有點不好聽。當然出賣對象，出賣方式各不相同。大千世界各人各有各的生存之道，排除自有職業，富二代，大小老板等小眾人群大部分人都是上班族。上班就要面臨老板，面臨領導。老板有大有小，但老板心思最好不要猜，太累！即便猜你也猜不透，尤其是女老板。除非你是孫悟空能鉆到老板肚子里去。
如果你很普通，那么在老板眼里你隨時可以走人，不會有半點留戀，你姿色過人除外。如果你努力當上了領導，在老板眼里你也是打工者，只不過工資高點，還領導他人，同時也是被領導人的猜測對象罷了。
中國的老板很有特色，他寧可用水平一般的家里人，也不會用能力很強的外人。不信你就去企業里看看，采購部，財務部，銷售部這三大部門領導大部分是老板家里人或者領導隊里人。如果你也在其中，只會增加老板的憂愁，增加老板的壓力，讓老板茶飯不思，覺睡不著。
為什么？很簡單，老板信不過你，讓老板相信你可以說比登天還難。你能力越強，老板越不放心，他害怕哪天你遠走高飛，帶走資源，帶走人脈，帶走渠道等資源另立門戶成為他的對手，變成他的眼中釘，肉中刺，脫離他的領導。所以有時你會在心里想，為什么能力不如你的，反而成了領導；入公司晚的，待遇反而跟你一樣甚至比你還好；即便你們一個部門，同樣的工作內容卻同工不同酬。你心里極度不平衡，想一走了之，面對現實壓力你妥協了不知去往哪里。又能去往哪里。于是你在心里猜老板，領導心里怎么想的。恐怕擠破腦袋也猜不透，因為你變不成孫悟空。
中國好老板難道沒有？當然有。只不過如同滅絕的珍稀動物一般鳳毛麟角，打著燈籠也難找。這種老板除外，碰上了你家祖墳肯定是冒了青煙，碰不上正常。
中國的企業也好，老板也好都好似細胞分裂，一分二，二分四。老板與員工的猜測從你一入公司就開始了，不論你是男是女。中興程序員跳樓事件挺悲痛的，拋開道德，辭退，辦公室斗爭在職場司空見慣。即便你工作做得天衣無縫，無可挑剔。任何人都不知那天什么時候會來。所謂那天不是你主動離開，就是不歡而散。
老板辦企業不是辦慈善，老板心里有桿秤，投入產出追求最大化是市場行為，也是老板們的終極目標。有時不是你看不懂自己，而是你不懂老板，不懂領導。
即便你做到企業高層，年薪高的羨煞旁人，跟老板關系很不一般，也免不了有那一天。飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹這種事屢見不鮮。
猜測是個無底洞，你猜老板，老板猜你，猜來猜去受傷最深的是誰？老板，員工？
?職場是個江湖，與其彼此猜測，不如苦練內功，等待機會。現在的社會很開放，也很包容，只要你在一個行業深耕十年你就會找到自己的機會。大眾創業，萬眾創新，機會很多。當不管怎么說猜測無處不在，不分地點，不分對象，不分領域。
